Могу ли явзять отпуск с субботы, если для меня она является рабочим днем?

Здравствуйте! Работаю в графике 2/2, подошло время отпуска.Начальство заставляет писать заявление с первого рабочего дня смены, не берет в расчет мои личные 2 выходных непосредственно перед отпуском и после него. Как поступить, если по моему рабочему графику первый день отпуска выпадает на субботу, В ТК РФ не нашла никаких запретов ухода в отпуск с субботы, за исключением тех случаев, когда для работника этот день является выходным????

01 июля 2015, 01:04, Татьяна, г. Волгоград

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Да, имеете полное право уйти в отпуск с субботы, если для Вас суббота является рабочим днем. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года, при этом, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).

Таким образом, в организации должен быть график отпусков, и отказать в предоставлении отпуска, согласно графику, работодатель не вправе.
С Уважением, Надежда.

01 июля 2015, 10:15

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Здравствуйте, я участница сво военный медик, могу ли я в отпуске выехать в тур в китай на 15 дней, отдохнуть

Здравствуйте, я участница сво военный медик , могу ли я в отпуске выехать в тур в китай на 15 дней, отдохнуть

13 февраля, 20:39, вопрос №4857393, Чейнеш, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала

Добрый день! Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала. В марте 2024 года закончился мой предыдущий декретный отпуск по беременности и родам, но ребенок умер перед родами на 38 неделе и соответственно далее не последовал отпуск по уходу за ребенком. Работать я не вышла, написала бессрочный отпуск за свой счет.

13 февраля, 12:49, вопрос №4856813, Анна, г. Москва