Правомерность наименования

Я являюсь организатором йога-ретрита. Ретрит проводится за пределами Российской Федерации (за границей). Клиент заранее был полностью проинформирован об условиях участия, программе мероприятия, формате, наполнении ретрита, а также о том, что оплата за ретрит является невозвратной. Перед оплатой клиент ознакомился с программой и условиями участия После этого клиент произвёл оплату, приехал на ретрит, заселился в отель, проживал там, пользовался инфраструктурой, участвовал в занятиях и мероприятиях программы. После фактического оказания услуги клиент требует полный или частичный возврат денежных средств за уже оказанную услугу. Все основные расходы (отель, питание, аренда площадки, персонал, организация программы, логистика) были понесены организатором заранее и являются невозвратными. Нужна консультация, которая может включать в себя следующие пункты: 1. Оценку правомерности требований клиента с учётом того, что услуга оказана за границей. 2. Юридически корректную позицию отказа в возврате. 3. Подготовку официального письменного ответа клиенту. 4. Рекомендации по дальнейшим действиям в случае претензии, жалобы или судебного иска. 5. Оценку рисков и вероятности успеха при возможном споре.

Добрый день. Прошу оценить правомерность действий работодателя в следующей ситуации: Начал работу на испытательном сроке, первый рабочий день. Трудовой договор подписан. За сутки до выхода на работу предупредил руководство о необходимости уйти в течение дня к врачу. В переписке сказали, что «можно не отменять» и «успеть на приём можно», но прямого согласия не было. В день работы ушёл к врачу, как планировалось. Вечером сообщили, что работодатель отказывается продолжать сотрудничество. Прошу пояснить: 1. Законно ли прекращение трудового договора на испытательном сроке в такой ситуации? 2. Имеет ли значение устная договорённость или косвенные формулировки в переписке? 3. Какие доказательства могут подтвердить, что уход был согласован или оправдан? 4. Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?

Как можно добиться исключения из публикации Решения суда номера договора и условного номера квартиры? Ситуация: планируем суд с застройщиком ввиду несвоевременной сдачи объекта недвижимости и неустранения недостатков строительства со стороны застройщика. При анализе текстов Решений суда вижу что информация с номером договора (который содержит в себе наименование ЖК-корпус-номер подъезда-номер этажа-номер секции, шаблон "Зелены лес" - 4.8 (кв)- 2/20/6 (4)), и также по тексту указан условный номер квартиры (например 300, который совпадает с реальным номером). Данные строительного адреса (Зеленый лес) не совпадают с реальным адресом, но при переходе на сайт застройщика можно с легкостью понять реальный адрес, так как все корпуса отмечены на карте и есть обозначения улиц, проспектов, ближайшего метро и тд. Таким образом, при небольшом исследовании можно с легкостью получить связку ФИО (Истец) - Застройщик (Ответчик) - ЖК - корпус - номер этажа (по номеру договора) - номер квартиры (по тексту решения), что идентифицирует мои персональные данные. Как добиться чтобы данные номера договора и номера квартиры были обезличены в публичном доступе?

Здравствуйте. Вопрос по реорганизацию юридического лица в форме присоединения. ООО 1 основное ЮЛ, имеющее лицензию на производство воды, ООО 2 присоединяемое ЮЛ. Все права ООО 2 переходят к ООО 1. Нужно ли после присоединения основному ЮЛ переоформлять лицензию. Наименование, адрес и тд остаются прежними