Нужна ли подпись в трудовой книжке
нужна ли подпись руководителя или ответственного лица в трудовой книжке ?
достаточно ли записи с печатью , без подписи ?
, gorn, г. Москва
нужна ли подпись руководителя или ответственного лица в трудовой книжке ?
достаточно ли записи с печатью , без подписи ?
Добрый день! При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей). Следовательно, при увольнении работника ему достаточно просто поставить подпись под записью в трудовой книжке о расторжении его трудового договора.