Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Работа в вузе
Здравствуйте, Я работаю в университете. 08.06.2015 приказом ректора утверждена новая инструкция о О ПОРЯДКЕ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ППС, требования, выдвинутые в ней существенно отличаются от тех, что действовали ранее. С новой инструкцией мы были ознакомлены лишь неделю назад, таким образом, у нас не было возможности в течение года ориентироваться на новую инструкцию и выстраивать деятельность в соответствии с ней. Законно ли с нас требовать документы, которые предусмотрены новой инструкцией и проводить избрание в соответствии с новыми требованиями?
Здравствуйте, Я работаю в университете. 08.06.2015 приказом ректора утверждена новая инструкция о О ПОРЯДКЕ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ППС, требования, выдвинутые в ней существенно отличаются от тех, что действовали ранее. С новой инструкцией мы были ознакомлены лишь неделю назад, таким образом, у нас не было возможности в течение года ориентироваться на новую инструкцию и выстраивать деятельность в соответствии с ней. Законно ли с нас требовать документы, которые предусмотрены новой инструкцией и проводить избрание в соответствии с новыми требованиями? Светлана
Работодатель не может в одностороннем порядке изменить должностную инструкцию. Все изменения он должен согласовать с работником согласно ст.72 ТК РФ и подписать доп соглашение к трудовому договору.
Напишите жалобу на действия руководителя в трудовую инспекцию.
Вы можете не исполнять должностную инструкцию, поскольку не давали согласие на внесение изменений.
Желаю удачи!
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте ! Я жила в России год без ничего гражданка Узбекистана и сделала пересечение, поступила в вуз но при этом попала в реестре учила 2 месяца регистрация закончилась и уезжала из России говорили что в течение 90 дней мне исключают из списка реестра это правда если нет что мне делать?
, вопрос №4776040, Мавжуда, Фергана
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Призывник, прошёл
мед. комиссию, категория Б4, по здоровью. На руках повестка, через 10 дней явиться для прохождения срочной военной службы. Как понимаю, на сборы. Образованнее:
инженер- программист, магистратура с отличием, красный диплом. Хорошая характеристика с работы, работает
по профилю около 3х лет на одном предприятии, но
предприятие бронь от службы не предоставляет. Не предусмотрено. Военкомате устно сказали, что он в резерве и пусть сам пишет в научные роты заявления, ищет места. На вопрос, как понять в резерве, если на руках уже повестка с обязательной явкой на сборы, ответили уклончиво, что может позвоним, пока ищите места в науч. ротах. И тут же ремарка', что в этом осеннем призыве, все роты
уже укомплектованы. Заявления в научн.роты он разослал, созвонился, но там отвечают, что набор будет только в марте, может позвонят. Непонятна ситуация сейчас. Призовут или оставят в резерве до весны. Сейчас вопрос в другом. На данный момент призывник работает на своём предприятии, но поступило предложение работы в другой, сторонней айти-компании и имеющей аккредитацию, в которой предоставляют бронь, для получения отсрочки от срочной службы. После окончания магистратуры прошло 5 месяцев, т.е. еще есть право получить отсрочку, имея минимальный срок работы в этой новой компании. Вопрос: если в течении этих 10 дней призывник увольняется и сразу устраивается на новую работу (получая бронь), не будет ли здесь нарушений по призыву ( весь спектр от штрафа до уголовной ответственности, применимые при уклониие от службы)?
, вопрос №4774522, Лариса Бобровская, г. Красноярск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.