Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовой договор и увольнение
Здравствуйте,скажите пожалуйста,мой трудовой договор заканчивается 5 июля,я написал заявление по собственному желанию на 23 июня,но в кадровой службе написали в трудовой книжке,что я уволен в связи с истекшим сроком трудового договора,разве это правильно?Спасибо
, Эдуард, г. Санкт-Петербург
Сергей Берестов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте!
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ,
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если срок предупреждения об увольнении истек до истечения срока, на который был заключен трудовой договор, то работодатель должен был уволить Вас именно по основанию, предусмотренному ст. 80 ТК РФ (собственное желание), а не в связи с истечением срока трудового договора.
Вы вправе обжаловать действия работодателя в гос. инспекцию труда.