Увольнение по статье

Здравствуйте!у меня истек контракт на работу.после истечения я не появлялся на работе три недели!через три недели позвонил работодатель и сказал что контракт продлили и меня уволят по статье!я знал что контракт продлевают,но ничего не подписывал(если это необходимо в таких случаях)!после истечения контракта не успел пойти в отдел кадров забрать документы так как решал личные проблемы!имеет ли право работодатель уволить по статье?

20 июня 2015, 10:55, Иван, г. Москва

Ирина Фролова

Юрист, г. Ставрополь

Эксперт

Здравствуйте, Иван!

Здравствуйте! у меня истек контракт на работу.после истечения я не появлялся на работе три недели! через три недели позвонил работодатель и сказал что контракт продлили и меня уволят по статье! я знал что контракт продлевают, но ничего не подписывал(если это необходимо в таких случаях)! после истечения контракта не успел пойти в отдел кадров забрать документы так как решал личные проблемы! имеет ли право работодатель уволить по статье?
Иван

О расторжении срочного трудового договора вас должны были уведомить за 3 дня до предстоящего увольнения. Если не направили и вы продолжаете работать, то договор считается продленным на неопределенный срок.

Полагаю, в данном случае работодатель не прав и если вас уволят по статье, вам нужно обращаться в суд с иском о внесении изменения в причину увольнения в трудовой книжке.

Также можете написать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.

Желаю удачи!

20 июня 2015, 14:39

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Что делать, если при увольнении не выплатили полный расчет и не выдали расчетный лист?

Не выплатили расчет в красное и белое, не выдали расчётный лист. Заявление писала на увольнение 06.06.2026, А проработала в общем с 18.05.2026 - 22.06.2026. 2/2 , официально по 13 часов работы , на самом деле это было 15-16 часов в день . Была устроена как специалист опп -в нашем районе зп у них от 73000 в мес . С момента написания заявления на увольнение начался мой отсчёт 14 дней до окончательного увольнения, так как мне сказали , что я должна по договору отработать 2 недели (они оплачиваемые ) . Пришел момент увольнения 24.06.2026 , меня попросили еще раз написать заявление на увольнение , уволили и то передним числом , то есть уволена я официально по труд. Книжке 25.06.2026. Про РАСЧЁТ мне вообще ничего не сказали , просто отдали распечатанную трудовую и отправили домой . Читала в интернете, что в официальный день увольнения или на следующий мне должны выплатить расчёт , но ничего так и не пришло кроме зарплаты 30к , и то не ясно за какой это вообще месяц, расчётный лист мне тоже никто не выдал.

26 июня, 19:40, вопрос №4989080, Валерия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Я военнослужащий, у меня будет суд где мне дадут условный срок по статье 260 Ук РФ часть 3, возможно ли мое увольнение с службы в момент частичной мобилизации

Я военнослужащий , у меня будет суд где мне дадут условный срок по статье 260 Ук РФ часть 3 , возможно ли мое увольнение с службы в момент частичной мобилизации

25 июня, 09:04, вопрос №4987897, Денис Налимов, г. Ангарск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Как мне поступить с увольнением со службы, если я не продлевал его?

Я гражданин РБ служу по контракту армии РФ с 23.03.2025 , заключал контракт на 1 год , без продления службы .Связи с оканчанием контракта 22.03.2026 года меня не уволили со службы , так как я не мог подать рапорт на увольнение , далее в ходе задачи я получил ранение 21.05.2026. И прибыл в госпиталь с госпиталя я попытался уволится написал рапорт , мне отказали с увольнением так как он каким то образом продлился 14.04.2026 , как мне сказали автоматически ! Как мне поступить с увольнением со службы , если я не продлевал его?

22 июня, 16:43, вопрос №4985921, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Теперь получается его действия будут правомерны уволить меня по статье в одностороннем порядке, без выплаты компенсаций и без предупреждения?

Здравствуйте. Я работаю в организации ООО ровно год. Возникла личная неприязнь работодателя ко мне. По этой причине работодатель просит подписать задним числом документы о моем увольнении по собственному желанию,но я не собираюсь увольняться. В таком случае сказал уволит по статье невыполнения должностных инструкций. Действительно один пункт я не выполнял в силу того что подписывать докладные нужно было разъезжая по разным городам. И работодатель сам в течении года разрешал так делать чтобы не выплачивать мне деньги за бензин. Поэтому накладные просто подписывал водитель и всех все устраивало. Теперь получается его действия будут правомерны уволить меня по статье в одностороннем порядке,без выплаты компенсаций и без предупреждения?

21 июня, 18:33, вопрос №4985321, Дмитрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Здравствуйте какие выплаты полагаются с В категорией красной печатью при увольнение по ранению Здравствуйте какие выплаты полагаются с В категорией красной печатью при увольнение по ранению

21 июня, 14:58, вопрос №4985175, Фадеев Дмитрий Олегович, с/п. Архангельское

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.