Работаю инструктором по вождению. Трудовой договор заключается со мной при наборе каждой новой группы, т.е. примерно раз в два месяца. В таких условиях я работаю уже год и хотел взять отпуск, но бухгалтер мне отказал, опираясь на то, что я работаю по договору и не числюсь в основном штате. Хотелось бы узнать положен ли мне отпуск или компенсация? Заранее благодарю.
Здравствуйте Елена Александровна, как я понял, Ваша должность не включена в штатное расписание организации, а следовательно могу предположить, что с Вами заключается скорее всего не трудовой договор, а договор гражданско — правового характера возмездного оказания услуг Вы сможете в этом сами убедиться внимательно посмотрев на название этого документа, а к таким договорам не применяются положения трудового законодательства, как то право на пособие по временной трудоспособности, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и т.д., по данному договору Вы оказываете услугу, а заказчик должен Вам ее оплатить, все.
Статья 779 Гражданского кодекса РФ:
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Надеюсь, что смог Вам помочь в решении вопроса. Желаю успеха!
