8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Начисление зарплаты

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, правомерна ли такая ситуация с оплатой труда: мы оформлены на условии «оклад+премия по положению», это прописано в трудовом договоре. График сменный, день-ночь-с ночи-дома. До 2013 года оклад нам платили вне зависимости от фактически отработанных часов. С января 2013 оклад отдают пропорционально отработанному времени, принимая за единицу расчета норму часов при 8-часовом рабочем дне. ( Например: оклад 5570, норма часов за май 143, у меня 16 смен по 11 часов, итого 176 часов. Получается: 5570/143*176=6855. В апреле у меня 161 час, норма 175, оклад насчитали 5120.) В итоге, зарплата каждый месяц разная, зачастую, меньше оговоренной в договоре. Имеет ли право работодатель так платить? Как я понимаю, этот принцип оплаты является почасовым. Но тогда мы должны писать заявление на перевод на такую оплату труда, плюс должен оговариваться тариф за час. У нас же он каждый раз разный. Чем длиннее месяц, тем час труда дешевле. Куда жаловаться?

Показать полностью
, Марина Дроздова, г. Елец
Анастасия Колотова
Анастасия Колотова
Юрист, г. Тверь

Здравствуйте, Марина!

Действительно, работодатель нарушает Ваши права!

Согласно ТК РФ оклад — это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и соцвыплат (ст. 129).  Вы правильно понимаете, что в данном случае применяется принцип почасовой оплаты труда.

В любом случае условия оплаты труда, прописанные в Вашем трудовом договоре, работодатель не может изменить в одностороннем порядке!  Согласно ст. 72 ТК РФ изменение условий трудового договора происходит по соглашению сторон. Последнее должно быть заключено в письменной форме.

За защитой своих трудовых прав (для начала)  обратитесь в инспекцию труда.

С уважением, Колотова Анастасия.

0
0
0
0
Похожие вопросы
486 ₽
Вопрос решен
Исполнительное производство
Имеет ли банк право списывать оставшуюся зарплату в счет погашения кредита, не беря в учет исполнительное
Добрый день! Устроился на работу, в которой зарплата выплачивается на карты ВТБ. У них зарплатный проект, карту другого банка не согласуют. У меня есть задолженность перед ВТБ. И есть исполнительное производство по нему. Приставы списывают 50% с зп через бухгалтерию предприятия. Имеет ли банк право списывать оставшуюся зарплату в счет погашения кредита, не беря в учет исполнительное производство, ссылаясь на данное мной разрешение на безакцептное списание в счет погашения кредита?
, вопрос №4096633, Ярослав Ярослав, г. Иркутск
700 ₽
Семейное право
В разводе более 10 лет, бывшая жена с ребенком живут за границей, все это время по обоюдному согласию платил алименты на ребенка в размере 24000, официальная зарплата около 8000 руб
В разводе более 10 лет, бывшая жена с ребенком живут за границей, все это время по обоюдному согласию платил алименты на ребенка в размере 24000, официальная зарплата около 8000 руб. С августа сказали , что такой суммы на обучение не хватает и запросили от 64 000, зависит от курса. такой возможности платить нет, предложил оплачивать ту же сумму 24000 или вернуть ребенка 15 лет ко мне в Россию, на что получил отказ и кучу обвинений. В итоге стал платить 9500, как 1/2 от прожиточного минимума. Сегодня получил заявление о взыскании алиментов в фиксированной сумме 50 000 руб, которая складывается из 1/2 расходов бывшей жены (с новой семьей) проживания в Тайланде (аренда дома 1/4 + обучение сына 1/2). Сторона настаивает на размере твердой денежной суммы исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня обеспечения . Насколько правомерны данные требования, учитывая что проживание и обучение ребенка за границей не мое желание, не имею такой возможности и считаю роскошью оплату за обычную школу 1 050 000 руб в год. Готов обеспечивать и содержать сына в России, но мне в этом отказывают.
, вопрос №4096222, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте добрый вечер меня уволили без зарплаты
Здравствуйте добрый вечер меня уволили без зарплаты
, вопрос №4095949, Нурсултан, г. Москва
Налоговое право
На основании какой нормы закона можно попросить ИФНС приостановить начисление ПЕНИ по просроченному налогу за 2023 г
Здравствуйте! Вопрос простой. На основании какой нормы закона можно попросить ИФНС приостановить начисление ПЕНИ по просроченному налогу за 2023 г. по УСН для ООО? Поясню ситуацию более подробно. Компания на УСНО успешно работала некторое время с маркетплэйсом («МП»). У этого МП возникли проблемы и он не может вернуть последнюю выручку Компании, уже прошло 2,5 месяца ожидания, выручки до сих пор нет, т.е. возникли у ООО обстоятельства неопреодолимой силы (Форс-мажор) ! Учредитель ООО – частное лицо, имеет 4 кредита, взятых для развития бизнеса, по которым теперь не может вносить даже минимальные платежи, т.е. произошла порча деловой репутации и учредителя, а также его кредитной истории! Итак, в связи с Форс-мажором, возможно добиться у ИФНС приостановки начисления ПЕНИ по просроченному налогу за 2023 г. по УСН для ООО?
, вопрос №4095758, Роман Станиславович, г. Ставрополь
Военное право
Контракт с 8 февраля 2024 НЕТ зарплаты с Норильского РВК призывался через Юргу 89811316643 для связи ватцап
Контракт с 8 февраля 2024 НЕТ зарплаты с Норильского РВК призывался через Юргу 89811316643 для связи ватцап
, вопрос №4095374, Егор, г. Донецк
Дата обновления страницы 23.05.2013