Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Возвращение средств
Здравствуйте! Подскажите, как быть со сложившейся ситуацией. При трудоустройстве на работу, работодатель настоял на прохождении медосмотра в платной клинике с условием возврата денег за оказанные услуги. А сейчас, когда написано заявление на увольнение, директор предприятия отказывается возвращать средства. Что делать? И кто прав?
, Ульяна,
Сергей Берестов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте!
Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ,
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры…
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Таким образом, работодатель обязан возместить работнику средства на оплату проведения мед.осмотра.