8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добрый день, у меня сложная ситуация, пожалуйста прошу Вас помочь . Я оформлена у дистрибьютора, но заработную плату мне начисляет завод производитель продукции которую продает наша организация, в данный момент 1 июля мне предстоит выход на работу, но как выяснилось за время моего декретного отпуска завод сменил название моей должности и убрал 1 штатную единицу, тем самым я осталась без своего рабочего места, до декретного отпуска на моей территории работало 2 штатные единицы, но после того как произошла смена названия моей должности 2ю сотрудницу по какой-то причине оставили на основном месте работы. Прошу Вас подсказать правомерное ли действие совершил завод. И в праве ли меня сейчас перевести на другую должность с меньшим окладом, или как мне сказали что могут предложить уволится? С уважение Ольга!

Показать полностью
, Ольга, с. Волоконовка
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Работодатель в Вашем случае поступил противозаконно. Согласно статьи 256 ТК РФ:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

То есть Вы из отпуска по уходу за ребенком должны выйти на свое рабочее место и свою должность.

Обращайтесь с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.

С Уважением, Надежда.

1
0
1
0
Ольга
Ольга
Клиент, с. Волоконовка

Спасибо большое Вам Надежда!

Похожие вопросы
Медицинское право
Здравствуйте, возможно ли по временной регистрации пройти бесплатно диспансеризацию ребенку 13 лет в псих.диспансере?
Здравствуйте, возможно ли по временной регистрации пройти бесплатно диспансеризацию ребенку 13 лет в псих.диспансере? Нам отказали, сказали только за платно.
, вопрос №4061577, Юлия, г. Москва
Семейное право
Несовершеннолетняя(15 лет) взяла в долг под расписку, указав другой год рождения, имеет ли эта росписка юридическую силу?
несовершеннолетняя(15 лет) взяла в долг под расписку,указав другой год рождения,имеет ли эта росписка юридическую силу?
, вопрос №4061300, виктори, г. Новосибирск
Пенсии и пособия
Имею ли я право на выход на пенсию в 55 лет
Работаю сварщиком больше 20 лет удостоверения сварщика никогда не было. Я самоучка. Имею ли я право на выход на пенсию в 55 лет
, вопрос №4058836, Виталий, г. Москва
Гражданское право
Что может сделать пдн за мат на улице, человеку которому нет 15 лет?
Что может сделать пдн за мат на улице, человеку которому нет 15 лет?
, вопрос №4057888, Соня, п. Тульский
Семейное право
Здравствуйте, с мужем живем 2 года в браке, он хочет развестись есть ребенок 2 года, у мужа до брака были машины
Здравствуйте, с мужем живем 2 года в браке , он хочет развестись есть ребенок 2 года , у мужа до брака были машины . Он их продал и купил и купил в браке две . Могу ли я их поделить ? Он говорит что нет либо он их сейчас продаст и все или перепишет на друга и делу конец .
, вопрос №4057703, Татьяна кукина, г. Барнаул
Дата обновления страницы 18.06.2015