Отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте.

Недавно у меня родился ребенок, но я хочу выйти на работу. Имеет ли право работодатель сократить мне рабочий день?

И может ли пойти в ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск по уходу за ребенком бабушка, являясь работающим пенсионером в частной фирме?

Спасибо.

16 июня 2015, 18:31, Маргарита, г. Москва

отпуск по уходу за ребенком

Наталия Кутенких

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Маргарита. Отпуск по уходу за ребенком м.б предоставлен не только матери ребенка, его может получить любой родственник, фактически ухаживающий за ним. Отпуск по уходу за ребенком м.б. использован частями (часть отпуска берете Вы, другую часть – бабушка). В таком случае бабушка будет получать пособие за тот, период, который будет оформлен как отпуск по уходу за ребенком.
С уважением.

16 июня 2015, 19:26

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли выйти на работу на 18 часов в неделю до достижения ребенком 1.5 лет?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста на какой закон я могу ссылаться при выходе из декретного отпуска по уходу за ребенком с 1.5 лет. И могу ли я выйти на ставку в 18 часов, работая учителем. Ребенку в сентябре будет 1 год 8 месяцев.

22 мая, 15:14, вопрос №4960228, Александра, п. Тульский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли мне получать пособие по уходу за ребёнком, при это работая на 1, 0 ставку, а моя мать оформит декретный отпуск по уходу за ребёнком, но не будет получать выплаты?

Здравствуйте, нужен совет юриста. Я сейчас беременна и не планирую сидеть в декретном отпуске после больничного листа по беременности и родам. Есть возможность оформить декретный отпуск моей маме (бабушке ребенка). Можно ли мне получать пособие по уходу за ребёнком, при это работая на 1,0 ставку, а моя мать оформит декретный отпуск по уходу за ребёнком, но не будет получать выплаты?

22 мая, 13:42, вопрос №4960212, Елена, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Могут ли что-то удержать с зарплаты за дни отпуска за эти месяцы?

Добрый день! Являюсь сотрудником МВД (стаж более 10 лет). В конце июля 2025 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу снова в феврале 2026 (ребенку было 9 мес). Начальник подписал рапорт на отпуск, куда включили все положенные отпуска с января по июнь 2025, и с марта по декабрь 2026. Получилось ровно 3 мес, отпуск по 01.09. После этого планирую снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в декабре. Влияет ли мой второй уход в декрет на что-то? Могут ли быть удержаны дни за предоставленный мне декрет (сент, окт, ноябрь) за счет отпуска за 2027 год? Могут ли что-то удержать с зарплаты за дни отпуска за эти месяцы?

21 мая, 19:09, вопрос №4959417, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли сотрудник таможенных органов уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Здравствуйте!Муж является сотрудником таможенных органов (с погонами). Может ли он уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а потом выйти досрочно на службу с сохранением пособия?

21 мая, 13:43, вопрос №4959020, Юлия, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста может ли папа взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работать?

21 мая, 07:23, вопрос №4958662, Надежда, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.