Сотрудник отказывается уходить после окончания испыт.срока
Здравствуйте!У сотрудника истек испыт. срок (2 мес.), он нам не подошел, но теперь отказывается нас покидать и продолжает ходить на работу, говорит, что хочет еще работать т.к. у него долги, но он у нас даже не оформлен! Говорит, что мы действуем незаконно, его выгоняя и требует компенсации какие-то...делает упор на то, что ходит на работу, но я не могу у него отобрать пропуск, и не пустить не могу- нет охраны. Грозит Трудовой инспекцией. Имеет ли право на что-то этот сотрудник?
Спасибо за ответ! Но у нас был трудовой договор сроком на 2 месяца, он истек, планы не выполнялись, в связи с чем и принято решение расстаться с сотрудником.По соглашению сторон он не хочет, требует компенсацию в размере з/п за 3 месяца вперед , иначе не уходит из офиса.
К сожалению, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст.58 ТК РФ).
Таким образом, он считается вашим постоянным работником.
Так что единственным выходом остается таки увольнение по соглашению сторон (любое другое он легко оспорит в суде) — скорее всего, с выплатой компенсации работнику.