Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права работника при сокращении 0,5 ставки
Добрый день! Меня предупредили письменно, что через два месяца сокращают 0,5 ставки моей должности и предлагают перейти со ставки на половину. Я не согласна. Какие у меня права? Спасибо.
здравствуйте Нонна!
У Вас происходит не сокращение Вашей должности, а изменение условий трудового договора, о чем работодатель обязан предупредить Вас не менее чем за 2 месяца до предстоящих изменений ( что работодатель и сделал в конкретном случае).
Работодатель в течение этих двух месяцев обязан предлагать другую имеющуюся работу, а при отсутствии другой работы работы либо Вашем отказе от предложенной работы трудовой договор растрогается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК ( в связи с изменением условий трудового договора).
При увольнении. вам обязаны выплатить выходное пособие в размере 2-х недельного среднего заработка
И тогда никаких выплат по сокращению, а только выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.