Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

652 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
652 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Нужно ли отрабатывать 2 недели

Добрый день! Хочу уволиться от Ип нужно ли будет мне отрабатывать 2 недели если я за полтора года работы не была в отпуски а только отпускали на сессию и то за свой счет ?

23 Мая 2013, 10:58, вопрос №87178 Маринка, г. Выползово
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Сафонова Елена

    Добрый день

    Вы официально трудоустроены? Трудовой договор имеется?

    Если официально и ваш непосредственный руководитель не против, можно по согласованию и не отрабатывать. А если против, и то придется отрабатывать две недели, с момента уведомления работодателя.

    23 Мая 2013, 11:00
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Алексеева Олеся

    По законодательству, работник обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели. Течение срока начинается на следующий день после того дня, когда работодатель получил заявление работника об увольнении. Этот двухнедельный срок может быть уменьшен только по согласованию с работодателем.

    Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в тех случаях, когда увольнение обусловлено невозможностью продолжения работником работы: зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, переезд и т.д.

    23 Мая 2013, 11:12
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Кремнёв Александр
    Юрист, г. Ростов-на-Дону
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

    Если Вы работаете официально и не хотите при увольнении отрабатывать две недели, то Вы можете подать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением в порядке ст.127 Трудового кодекса РФ.
    Так Вам будет предоставлен отпуск по окончании которого Вы будете считаться уволенной.
    При этом все причитающиеся Вам выплаты и документы, работодатель обязан выдать Вам за день до начала отпуска.

    23 Мая 2013, 11:13
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats