Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение с испытательного срока

Добрый день.Работаю месяц в компании,10 должны были выплатить зарплату,уже 14 зарплаты нет.только что позвонили и сказали,что я уволен,так как занимаемая мной должность,больше не нужна.Я был на испытательном,вместо обещанных 30 тысяч мне выплатили 3900.В трудовой отметки о работе нет,договор не заключался.Что делать и могу ли я рассчитывать на выплату полной суммы?

14 июня 2015, 06:04, Александр, г. Новосибирск

Роман Кафаров

Юрист, г. Омск

Здравствуйте!

Очевидны многочисленные нарушения ваших трудовых прав.

Обращайтесь сразу в три инстанции: с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию (они проведут проверку) и с иском в суд о взыскании заработной платы и незаконном увольнении.

14 июня 2015, 06:08

Владимир Иванов

Адвокат, г. Санкт-Петербург

Полагаю что можно обратиться в государственных инспекцию по труду с жалобой. Но для того чтобы взыскать заработную плату, признать что были трудовые отношения через иск в суде, ст.19.1 ТК РФ.

14 июня 2015, 07:06

Похожие вопросы

Трудовое право

Может ли работодатель ИП при увольнении сотрудника удержать из его зарплаты сумму, которую работодатель оплачивал за обучение работника и получение корочек?

26 февраля, 18:30, вопрос №4871481, инга, г. Краснодар

1 ответ

Трудовое право

Человек уволился с работы, поработав 12 дней по самозанятости, рассчитывал на выплаты после увольнения, но ей отказали Вопрос: есть ли возможность получить эти выплаты за отработанные дни?

26 февраля, 16:20, вопрос №4871337, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работодатель при моем увольнении по собственному желанию не произвел расчет со мной по заработной плате

Работодатель при моем увольнении по собственному желанию не произвел расчет со мной по заработной плате. Увольнение оформлено, а выплаты нет. Помогите, пожалуйста, составить досудебную претензию.

26 февраля, 08:37, вопрос №4870624, Марина, г. Москва

2 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

Увольнение по статье в каком случае грозит?

Добрый день, Руководитель «капает» информацию для того, чтобы я уволилась по собственному желанию. В отделе кадров настаивали, чтобы я подписала дополнительное соглашение с датой моего увольнения. Я отказалась. Тогда они стали пугать дисциплинарным взысканием. Около моего дома плохая транспортная развязка. Были дни, когда я могла приезжать в офис к 8, а уходить на 5 минут раньше. Бывали дни, когда могла прийти на 10 минут позже и уйти на 5 минут раньше. Подскажите, как правильно написать объяснительную? Это веское основание, чтобы лишить премии? Увольнение по статье в каком случае грозит?

26 февраля, 08:22, вопрос №4870717, Анна, г. Москва

19 ответов

Трудовое право

Каков порядок действия при таком увольнении?

Директор ДШИ принят по контракту из числа преподавателей данного учреждения, срок 5 лет. В том же учреждении имеет педагогическую нагрузку 18 часов в неделю. Он досрочно решает оставить должность директора, но остаться там же работать преподавателем. Каков порядок действия при таком увольнении? Кому писать заявление на перевод или прием на должность преподавателя, если нового директора пока нет?

25 февраля, 20:35, вопрос №4870264, Irina, г. Москва

4 ответа