Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
К кому обратиться, если нарушаются права работника?
Организация, ссылаясь на невыполнения плана , установила девяти часовой рабочий день. При этом , ещё устанавливают рабочие субботы.Имеет ли право руководство предприятия на такие меры, если нет, к кому обратиться ? Спасибо.
Нарушениями прав работников занимается трудовая инспекция. Если предполагаете, что работодатель не прав, жалуйтесь туда.
По общему правилу продолжительность рабочего дня составляет 40 часов в неделю. Но неизвестно, как у вас документы оформляются: может какой-то суммированный учет рабочего времени напр. за квартал, может быть переработки — с вашего согласия. Возможны и другие законные варианты. Пишите в трудовую инспекцию, они разберутся.
Леонид, здравствуйте! Нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю установлена ст.91 ТК РФ
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 г. N 588н
Порядок
исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю ГАРАНТ:
См. справку о производственных календарях
Неправомерные действия работодателя можно обжаловать в прокуратуру, в суд и Государственную инспекцию труда.
Телефон горячей линии
(4012) 99-36-14
(4012) 99-36-15
Адрес: 236040, Калининград, ул. Сергеева, д. 14, каб. 105
Телефон/факс справочной службы ГИТ: (4012) 99-36-14
Телефон группы по работе с обращениями граждан: (4012) 99-36-14
Адрес электронной почты: gitkaliningrad@gmail.com
© ООО НПП «Гарант-Сервис-Университет», 1990-2014