Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Получение заработной платы
Здравствуйте, уважаемые юристы!
Я работаю в Санкт-Петербургской ООО «Холдинговой компании «Электрокерамика», где мне вообще не платят зарплату 1 год и 10 дней по состоянию на 10.06.2015 г. По словам работодателя, чтобы получить зарплату, надо принести в бухгалтерию любые грамоты, какие только есть в наличии. Не у всех есть они. Это правомерно со стороны работодателя по отношению к своим сотрудникам?
Заранее огромное спасибо за ответ!
С уважением, Наталья.
Здравствуйте! Если у Вас с данной компанией заключен трудовой договор и Вы являетесь действующим сотрудником, то можно поступить одним или несколькими способами одновременно:
1) жалоба в трудовую инспекцию;
2) жалоба в прокуратуру ;
3) жалоба в СК РФ по месту нахождения компании с заявлением о возбуждении уголовного дела по ст.145.1 — Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат;
4) суд. Здесь следует обратить внимание на следующее: пока Вы работаете — срока исковой давности нет, как только Вас увольняют — срок исковой давности для взыскания зарплаты — 3 месяца.