Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа в декрете
Добрый день!
Прошу мне ответить на след. вопрос.
Моему ребенку год и 3 мес., я хотела бы выйти на другую работу, но без трудовой книжки, без увольнения со старой работы. Просто по трудовому договору и/или по новой трудовой книжки. На основное место работы ездить далеко. Хотелось бы поработать рядом, а как ребенок достигнет 3-х лет уже подумать о выходе на основное место работы.
Ответьте, пожалуйста, с моей стороны это правомерно, выйти на работу, еще получая декретные с основного места работы, а также без уведомления прямого работодателя?
Заранее спасибо!
С уважением, Наталья.
Здравствуйте!!!
Вы имеете право устроиться на работу по совместительству с соблюдением условий об установлении режима неполного рабочего времени.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц,
указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по
уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или
на дому с сохранением права на получение пособия по государственному
социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).