Декретный отпуск

Здравствуйте!!!

Пособие по беременности и родам (декретные) индивидуальным предпринимателям не положено, так как они не уплачивают взносы в Фонд социального страхования РФ. Право на получение пособия возникает, если предприниматель подал заявление в отделение ФСС России о добровольном вступлении в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (часть 3 статьи 2 и часть 1 статьи 4.5 Закона № 255-ФЗ от 24.07.2009). и перечислил взносы за календарный год, предшествующий году страхового случая (часть 6 статьи 4.5 Закона № 255-ФЗ от 24.07.2009).

Уплата взносов в ФСС РФ — дело добровольное.

Обеспечение пособиями по беременности и родам производится в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006
N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному
страхованию». В соответствии со статьей 2 данного закона индивидуальный
предприниматель вправе получить пособие по беременности и родам только после
того, как добровольно вступит в отношения по обязательному социальному
страхованию в связи с материнством и будет перечислять страховые взносы в ФСС
России.

Для начисления декретных выплат требуются:

1) свидетельство о рождении ребенка;

2) документы из органов власти ЗАГС;

3) документальное подтверждение
с места работы о том, что другой из родителей не получал пособия (или из центра
занятости в случае отсутствия работы).

Декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования.

Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос.

Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2014 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2015 года.

Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2015 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные) и еще одну выплату, о которой речь идет дальше.

Оплата добровольных страховых взносов произведена вовремя и полностью, также
советуем не забыть встать на учет в медицинской консультации: не позднее, чем с
12-недельным сроком беременности. За это будущая мама получит
дополнительное единовременное пособие, в 2015 году оно составляет 543,67
рублей.

Произведя полную оплату по договору страхования, ИП в декретном отпуске

2015 года получит следующие денежные суммы:

Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) — 27455,4 руб. за 140
дней отпуска. В случае Рождения двойни или осложненных родов количество дней
отпуска увеличивается, и сумма пособия соответственно. единовременное пособие за постановку на учет в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) -543,67 руб.

Кроме этого существуют еще федеральные и региональные пособия при
рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных
семей, женам военнослужащих срочной службы. Эти выплаты на ребенка мамы — индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора
добровольного соц. страхования. Все выплаты при рождении ребенка.

Закон рекомендует продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в Фонд о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.

О размерах взносов

От размера МРОТ зависит и сумма взносов, которые необходимо платить в ФСС
планирующему декретный отпуск ИП. В 2015 году он составляет 5965 рублей, и
годовой размер взносов рассчитывается сотрудниками Фонда по формуле:
5965х0,024х12 = 1718 руб. Выгода очевидна, можно уплатить годовую сумму сразу
или частями, но помните, до конца года вся сума должна быть уплачена, в ином
случае договор страхования автоматически расторгается.

Позаботиться о налогах

Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности. По поводу
налогов в законах имеются разночтения. Поэтому правильнее будет обратиться в
свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов. Как правило, на
время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно
приостановить и не уплачивать пенсионный и налог.

Для совместителей и неработающих

Если женщина зарегистрирована как ИП и одновременно работает официально, она
имеет право обратиться с заявлением на назначение выплат как в ФСС, так и к
своему работодателю — пособие по БИР ей должны рассчитать и выплатить по каждомуиз мест.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для ИП, не заключивших договор с ФСС, оформляется через местные органы социальной защиты и будет выплачиваться в той же минимальной сумме.

Нормативные документы

Основы изложены в 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; более подробно – в «Правилах уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 №790;