Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Испытательный срок

Мою жену приняли на работу экономистом со сроком испытания 2 месяца. За неделю до окончания оповестили, что этого срока не хватает для определения её деловых навыков и качеств, предложили продлить ещё на месяц. Жена согласилась. За неделю до окончания второго срока испытания её уволили. Вопрос: а имела право администрация предприятия продлять срок испытания (или назначать второй)? и если жена подаст в суд, у неё есть шансы на восстановление на работу?

03 июня 2015, 06:36, Роман, г. Самара

продление испытательного срока

Алексей Харитонов

Юридическая компания "Юридическая фирма "Мельник"", г. Москва

Роман, день добрый!

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ испытательный срок не может быть продлен даже по Соглашению сторон

Единственный предусмотренный законом случай продления испытательного срока указан в ст.70 ТК РФ:

«В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе»

Полагаю, судебные перспективы есть

03 июня 2015, 06:39

Похожие вопросы

Военное право

Муж заключил контракт в июле 2023 года, сроком на 1 год, на момент заключения ему было 52 года, может ли он уволиться по истечении срока контракта?

муж заключил контракт в июле 2023 года, сроком на 1 год , на момент заключения ему было 52 года, может ли он уволиться по истечении срока контракта?

Вчера в 16:05, вопрос №4098511, Ольга, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

У меня жена инвалид 2й группы эпилепсия, мать имеет тяжелое заболевание, я единственный кто помогает матери и присматривает за женой

Имеют ли право осужденного по статья 337 часть 5 и получившего условный срок 5 лет и 2 года испытательного срока отправить обратно на Сво? У меня жена инвалид 2й группы эпилепсия,мать имеет тяжелое заболевание,я единственный кто помогает матери и присматривает за женой.

Вчера в 14:09, вопрос №4098375, Клиент, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?

Вчера в 12:04, вопрос №4098121, Петр, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Договор был заключен 26.08.23 сроком на 6 месяцев и по истечении этого срока не продлевался

Здравствуйте! Арендодатель не хочет возвращать залог так как мы съезжаем не оповестив их за месяц по семейным обстоятельствам. Договор был заключен 26.08.23 сроком на 6 месяцев и по истечении этого срока не продлевался

24 апреля, 13:41, вопрос №4096900, Екатерина, г. Краснодар

1 ответ

Трудовое право

Просто директоры сочли, что я недостаточно приветлива с посетителями, и что мне лучше написать заявление по

Здравствуйте. Я работаю бариста в кофейне, вчера меня известили устно, что мой испытательный срок в три месяца подходит к концу, и продлевать со мной отношения трудовые не будут. В качестве причины была приведена, цитата, «мы не сходимся во взглядах на сервис». У меня нет прогулов, нет каких-то актов о нарушении порядка на рабочем месте, я не приходила на работу в состоянии наркотического опьянения, не нарушала дисциплину трудовую. Ничего не крала. Просто директоры сочли, что я недостаточно приветлива с посетителями, и что мне лучше написать заявление по собственному желанию, иначе мне «испортят трудовую», и что я должна написать его 24-25 апреля. Меня официально приняли на работу 30 января, срок испытательный был прописан в договоре, но я не знала, что работаю недостаточно хорошо. Меня даже не предупреждали о чём-то подобном, поэтому для меня это было шоком. Можете, пожалуйста, ответить, законно ли меня увольняют и действительно ли мне лучше написать заявление по собственному желанию?

23 апреля, 21:31, вопрос №4096125, Вероника, г. Тверь

1 ответ