Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Беременность и ликвидация
Здравствуйте. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. отпуск заканчивается 10июня 2013г. мое предприятие ликвидировали в ноябре 1012г. я беременна (1 мес). вопрос: могут ли меня сейчас уволить в связи с ликвидацией предприятия? если да, то на каких и как я смогу получить декретные выплаты и выплаты до полутора лет на второго ребенка? спасибо
Здравствуйте, Алена! Давайте разбираться.
Что значит «могут ли меня уволить в связи с ликвидацией»? Вас уже должны были уволить (в ноябре 2012), при этом письменно предупредив за 2 месяца. Кроме того, при увольнении должны были выплатить выходное пособие. Это было сделано?
Далее, относительно выплат.
Я так понимаю, что Вы в данный момент на работу устроится не можете (пока не видна беременность). Тогда обратитесь в соцзащиту по месту жительства или оформите пособие по безработице (здесь нужно считать, что выгоднее. Помните нельзя одновременно получать пособие по уходу и по безработице). Советую позвонить в указанные службы и подробно обо всем расспросить (срок, в течение которого нужно принести документы, сам перечень документов и т.п.).
Если что-то непонятно, уточняйте. Постараюсь помочь.
Пожалуйста, не забывайте ставить оценку за ответ.
С уважением, Колотова Анастасия.