8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вредные условия труда

Здравствуйте, у меня к Вам такой вопрос. Я как истец выиграла дело в суде 15 апреля 2015 года.Суд признал ответчика производить мне выплаты льготных компенсаций за вредные условия труда. 16 мая 2015 года я получила решение суда и исполнительный лист. Но сегодня то есть 1 июня, мне позвонили с суда и сказали, что ответчик не согласен с постановлением суда выплачивать все надбавки полагающиеся мне в связи с работой с вредными условиями труда, и представитель ответчика подал апелляцию в суд. Законно ли это? и какие сроки по закону на подачу апелляции. И что мне делать в случае если ответчик предоставит уважительные причины на пропуск сроков. Могу ли я направить встречный иск?

Показать полностью
, Олеся, г. Пенза
Роман Кафаров
Роман Кафаров
Юрист, г. Омск

Олеся,

Если вам выдан исполнительный лист значит решение вступило в законную силу. Направляйте лист приставам они будут проводить всю необходимую работу по взысканию.

Что касается обжалования то это право стороны по делу и на него вы повлиять никак не можете. Однако как я понимаю оснований для отмены решения суда нет.

Встречный иск подавать Вам не нужно, это не имеет смысла и при обжаловании такие иски не подаются.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Подскажите, можно ли по ст.14.8 ч2 коап - включение в договор условий, ущемляющих права потребителя обратиться
Подскажите, можно ли по ст.14.8 ч2 коап - включение в договор условий, ущемляющих права потребителя обратиться сразу в суд, если на претензию толком не ответили, а точнее ответили глупостью или сначала нужно в роспотребнадзор, а только потом в суд или сразу можно в суд?
, вопрос №4106929, Александр, г. Калининград
Уголовное право
Возможна ли уголовная ответственность при условии что двое несовершеннолетних 14 и 11 лет обсуждают, шутят или дурачатся на темы сексуального характера
Возможна ли уголовная ответственность при условии что двое несовершеннолетних 14 и 11 лет обсуждают, шутят или дурачатся на темы сексуального характера. Никаких домогательств и склонения к чему-либо нет. Негативных последствий для кого-либо тоже.
, вопрос №4106579, Анна Николаевна, г. Саянск
Трудовое право
Можно ли вернуть работника с СВО, при условии что он находится на должности важной предприятию и экономическому состоянию региона?
Добрый день! Можно ли вернуть работника с СВО, при условии что он находится на должности важной предприятию и экономическому состоянию региона? Бронь у организации имеется
, вопрос №4106064, Татьяна Касаткина,
Трудовое право
Основания, по которым могут отказать в приеме на работу в неблагоприятных условиях труда (с ссылкой на нпа)
основания, по которым могут отказать в приеме на работу в неблагоприятных условиях труда (с ссылкой на нпа)
, вопрос №4105303, Дарья, г. Москва
Дата обновления страницы 01.06.2015