Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как уволить по статье?

Как уволить по статье работника, который не выходит на работу без уважительной причины, связаться с которым не представляет возможности?

01 июня 2015, 13:58, ирина, г. Москва

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Пока он не выйдет и Вы не истребуете с него объяснительную — уволить не можете.

Может он представит «больничный»...

01 июня 2015, 13:59

Анна Бабенко

Юрист

Здравствуйте, Ирина!

Ст. 81 ТК гласит

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Таким образом:

1. Можно направить по его домашнему адресу или по адресу фактического места проживания письмо (с уведомлением и описью вложения) с просьбой объяснить причины отсутствия на рабочем месте.

2. Составить акт отсутствия на рабочем месте.

3. Заносить запись в табель учета рабочего времени о неявке работника по невыясненным обстоятельствам, так как на основе этих данных производится расчет оплаты труда.

Со времени обнаружения факта прогула должно пройти, минимум, 30 дней.

Затем, можно составлять приказ об увольнении.

01 июня 2015, 14:09

Похожие вопросы

Военное право

Здравствуйте я служил по контракту 2009 г сейчас узнал меня уволили по статье 51 не соблюдение контракта, теперь могу устроиться уфсин

Здравствуйте я служил по контракту 2009 г сейчас узнал меня уволили по статье 51 не соблюдение контракта , теперь могу устроиться уфсин

17 февраля, 14:10, вопрос №4861387, Канат, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Как мне сделать так, чтобы меня уволили по сокращению штата, с положенными мне выплатами?

Здравствуйте , Я являюсь начальником управления в администрации губернатора. Так получилось, что ушла в отпуск по уходу за ребенком (декрет). В период моего декрета, работодатель прислал мне уведомление, о сокращении должности государственной гражданской службы. В котором указано, что мое управление и должность сокращают. В данном уведомлении, работодатель также обозначил, что может предоставить мне должность заместителя другого отдела. От предлагаемой должности я отказалась. На данный момент, мой 1,5 годовалый оплачиваемый отпуск закончится 28.02.2026 и я хочу, чтобы работодатель меня уволил по сокращению штата. Потому что быть в бесплатном отпуске по уходу за ребенком еще 1,5 года я не имею возможности. Работодатель отказывается меня уволить по сокращению. И предлагает 2 варианта: 1) писать заявление на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком еще на 1,5 года. ,2) выйти на работу на должность главного специалиста.. должность не равнозначная моей прошлой. И отказывается меня увольнять по сокращению. А еще говорит, что я могу уволиться по собственному желанию. Как мне сделать так, чтобы меня уволили по сокращению штата, с положенными мне выплатами?

17 февраля, 11:04, вопрос №4861224, Яна, Алчевск

1 ответ

Трудовое право

02 я была уволена и проработала в компании всего 2 месяца, и какая будет сумма больничного?

Здравствуйте,09.12 устроилась на работу ,16.01 ушла на длинный больничный по болезни,до 5.02,его мне оплатили. 05.02 я начала проходить лечение в дневном стационаре больницы,где мне открыли больничный с 05.02 по 20.02 ,сегодня врач сказала,что возможно больничный будут продлевать до 6.03.16.02 было мое увольнение по собственному желанию ,но я нахожусь на больничном из за лечения в дневном стационаре.Скажите пожалуйста,оплатят ли мне больничный с 05.02 до 06.03 с учётом того что 16.02 я была уволена и проработала в компании всего 2 месяца,и какая будет сумма больничного ?Спасибо

17 февраля, 10:50, вопрос №4861129, Людмила, г. Москва

2 ответа

Конституционное право

Подскажите, пожалуйста, меня могут уволить по статье, за то, что я уходила раньше с работы?

Добрый день ! Подскажите, пожалуйста, меня могут уволить по статье , за то , что я уходила раньше с работы ?

16 февраля, 13:52, вопрос №4860115, Диана, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Подскажите весомую, уважительную причину на увольнение с контрактной службы, порядок действий увольнения, как скоро я могу быть уволен

Здравствуйте! Я военнслужащий по контракту, мой контракт заканчивается 11.07.2026. Мой брат 16.11.2025 числится без вести пропавшим. У брата осталась дочка, наша мама многодетная. Подскажите весомую, уважительную причину на увольнение с контрактной службы, порядок действий увольнения, как скоро я могу быть уволен. И почему меня могут не уволить

15 февраля, 18:08, вопрос №4859318, Артур, г. Москва

7 ответов