Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Иск от работадателя
Здравствуйте.
У меня такая ситуация. С июня 2014 года по январь 2015 года работала в организации, имела доступ к кассе, договор на материальную ответственность был заключен, а вот трудовой договор нет. В конце января уволилась, получив при этом все причитающиеся мне финансовые средства. Сегодня бывшие коллеги сообщили о том, что на меня готовиться иск о хищении денежных средств из компании в размере 13000 тысяч рублей. Имеет ли право работодатель на это? Если во-первых, ревизия не производилась когда я увольнялась, во-вторых прошло 4 месяца с момента моего увольнения из этой компании, а в-третьих, то что, записи в трудовой книжке о том, что я работала в организации 7 месяцев тоже нет.
Заранее спасибо за ответ.
Уважаемая Анна! Здравствуйте! То есть выходит, что сам Работодатель в нарушении положений Трудового кодекса Российской Федерации не заключил с Вами трудового договора, содержащего существенные условия, в т.ч. должностные обязанности (ст.57 ТК РФ).
В общем так: если сами за собой никакой вины не чувствуете, в отношении Вас никаких дисциплинарных проверок не было (проводимых в порядке ст.192 ТК РФ) — нечего пока и волноваться. В любом случае будут какие-то вопросы — можете обращаться в чат.