Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск без сохранения зп
может ли работодатель принуждать работников брать отпуск или часть основного отпуска без сохранения зп.
и как можно это обжаловать и на что ссылаться!?
, максим, г. Санкт-Петербург
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Работодатель не имеет прав отправлять работника в отпуск без сохранения заработной платы. В ТК РФ нет статьи, когда работодатель может отправлять в вынужденные отпуска за свой счет по своей инициативе.
Зато есть статья 157 ТК РФ:
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, реально ли получить деньги от работодателя, если оформлен не официально и задерживает зп 2 месяца, уже около 250.000 рублей?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, реально ли получить деньги от работодателя, если оформлен не официально и задерживает зп 2 месяца, уже около 250.000 рублей?
В июне мы обычно уходили в ежегодный оплачиваемый отпуск (лето) Если я уйду в декрет в апреле, как мне получить мою положенную выплату за ежегодный отпуск
Здравствуйте. Я Учитель работаю в школе.
В апреле месяце ухожу в декретный отпуск.
В июне мы обычно уходили в ежегодный оплачиваемый отпуск (лето)
Если я уйду в декрет в апреле , как мне получить мою положенную выплату за ежегодный отпуск. Экономист с работы говорит компенсацию нельзя взять , и выплата не положена.
Но как не положена , если я почти год отработала и имею права на эти отпускные деньги.
Возможно ли ведение дела с сохранением моей анонимности на начальных этапах?
Мне требуется юридическая консультация по вопросу защиты приватности и персональных данных в контексте администрирования анонимного Telegram-канала.
Краткая ситуация:
— Я являюсь администратором анонимного Telegram-канала (~2 000 подписчиков), веду его около 2 месяцев.
— Существует реальная угроза раскрытия моей личности: бывший близкий знакомый, которому ранее доверял доступ к личной информации (фото, ФИО, контакты), намеренно угрожает опубликовать мои персональные данные и фотографии в канале или публично.
— Раскрытие произойдёт без моего согласия, с целью причинения вреда репутации.
— На данный момент утечки ещё не произошло, но есть доказательства намерений: переписка, скриншоты.
Вопросы, которые хочу обсудить:
1. Какие меры можно предпринять ДО момента раскрытия
2. Как правильно зафиксировать доказательства угроз ?
3. На какие статьи закона можно опереться и какая практика по подобным делам?
4. Реально ли взыскать компенсацию морального вреда и/или материальный ущерб? Какие суммы в практике?
5. Возможно ли ведение дела с сохранением моей анонимности на начальных этапах?
Будет суд хотят взыскать 500к, за ДТП трое детей, воспитываю одна имею только пособие и зп в 11к сколько могут удержывать с меня
Будет суд хотят взыскать 500к , за ДТП трое детей , воспитываю одна имею только пособие и зп в 11к сколько могут удержывать с меня
Здравствуйте, написала в суд возражение на отмену судебного приказа о взыскании долга по капремону, можно ли сразу напи ать заявление пристовам о сохранении прожиточного минимума?
Здравствуйте, написала в суд возражение на отмену судебного приказа о взыскании долга по капремону, можно ли сразу напи ать заявление пристовам о сохранении прожиточного минимума?