Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение беременной
Женщина работает по срочному договору (срок которого не определен) и с 26.05.2015 по 12.10.2015 находится в отпуске по беременности и родам. По истечении срока данного отпуска её увольняют - правомерно ли это? Имеет ли она право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком?
, Наталья, г. Новосибирск
Антон Лобунец
Трудовой договор является срочным в том случае, если у него есть конкретная дата окончания. Если срок не определен, то такой договор считается бессрочным. Соответственно уволить женщину, не имея на то веских оснований, работодатель не может.
И разумеется, она имеет право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Но необходимо предоставить больничный лист для подтверждения беременности.
Похожие вопросы
Мой сын уже пятый год служит по контракту на корветев Балтийском флоте и говорит, не отпускают домой на совсем, каждый год подписывает контракт, может ли он написать рапорт об увольнении
Мой сын уже пятый год служит по контракту на корветев Балтийском флоте и говорит, не отпускают домой на совсем, каждый год подписывает контракт, может ли он написать рапорт об увольнении
Здравствуйте, имею ли право я получить отработанную часть зарплаты, если ушла на больничный с последующим увольнением?
Здравствуйте, имею ли право я получить отработанную часть зарплаты, если ушла на больничный с последующим увольнением?
Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?
Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила
Здравствуйте подскажите пожалуйста, я мобилизованный сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением
Здравствуйте подскажите пожалуйста,я мобилизованный сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением по категории В синяя печать,приказ на увольнение пришел 22.12.2025 насчичатали отпуск по 01.05.2026 исключение из списков части 02.05.2026,вывели в распоряжения и отменили социальную выплату по мобилизации скажите законно ли это и что можно сделать в данной ситуации
Подскажите, подлежу я выводу из зоны СВО и дальнейшим увольнением в связи приказом №506
Здравствуйте. Я нахожусь в зоне СВО.
У меня ВИЧ. Подскажите, подлежу я выводу из зоны СВО и дальнейшим увольнением в связи приказом №506.
Спасибо
Спасибо за ответ. Работодатель каким то образом сам определил дату окончания срока тр.договорадоговора, в самом же договоре указано: "договор является срочным, заключен в соотв-ии с абзацем 7 ч 1 ст 59 ТК РФ на время выполнения заведомо определённой работы, предусмотренной Проектом", далее указан номер этого проекта. Сам характер работы ни как не связан со сроками, работа как была так и есть, такой и будет далее. Куда можно обратиться за разрешением данного вопросавопроса, в трудовую инспекцию?
А в Проекте указаны конкретные сроки? Знакомили ли женщину письменно с ним?
Обратиться можно в трудовую инспекцию, она чаще всего встает на сторону работника.