8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Больничный лист

я нахожусь на больничном почи пол года,дождался квоты на операцию,операцию провели,необходимо делать вторую,опять ждать квоту, Вопрос, сколько я могу я еще находится на больничном.Операция на сердце,

, евгений, г. Прокопьевск
Алексей Власов
Алексей Власов
Юрист
В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение
работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации
организации либо прекращения деятельности индивидуальным
предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Изначально лечащий врач может выдать больничный на срок до 10 календарных дней, а затем при необходимости продлить его до 30 дней (включая первые 10 дней). После этого бюллетень продлевается только врачебной комиссией, и максимальный срок такого продления составляет 10 месяцев. В отдельных случаях
больничный продлевается до 12 месяцев, например, когда у пациента
диагностируют туберкулез, у него имеются травмы и т.д. Если за
установленный период трудоспособность не восстановилась, то пациент
направляется на медицинскую экспертизу, где решают вопрос о признании
его инвалидом, после чего присваивают группу инвалидности.

Из всего вышеперечисленного на больничном можно находится сколько угодно, работодатель не сможет Вас уволить, главное предоставлять больничные листы во время.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Какая зарплата у участника СВО на больничном по ранению
Какая зарплата у участника СВО на больничном по ранению . У рядового по Контракту
, вопрос №4074833, Роман, г. Братск
Трудовое право
Обязан ли он оплачивать больничный лист и отпуск?
Скажите пожалуйста если работадатель оформляет официально.Обязан ли он оплачивать больничный лист и отпуск?
, вопрос №4074748, анна, г. Подольск
Трудовое право
В целом что делать в такой ситуации?
такая ситуация. работаю в глобусе продавцом-кассиром, решила уволиться, написала заявление на 8 апреля, так как сказали, что надо отработать 3 дня (2 из которых были мои выходные). сегодня не вышла на работу, не смогла встать после «бурной» ночи. написала руководству, ответили, что я мол в очередной раз их подвожу. стоит ли мне брать больничный за этот день? и не смогут ли меня уволить по статье за 1 прогул, если заявление на увольнение от моего лица уже заполнено и лежит подписанное в отделе персонала? и еще один вопрос: если они узнают что я открыла больничный лист, а увольнение рассчитано на 8 число, имеют ли право переписать заявление до закрытия листа? в целом что делать в такой ситуации?
, вопрос №4074184, дарья, г. Иркутск
Трудовое право
Эти две выплаты будут проходить по одному номеру электронного больничного листа или нужно просить в медучреждении два листа с разными номерами?
Я сотрудница и ИП. Взносы на случай временной нетрудоспособности уплачены в 2023 году. В апреле 2024 в декрет. Мне положены две выплаты за отпуск по БиР от СФР, как сотруднице (через работодателя) и как ИП (при личном обращении)? Эти две выплаты будут проходить по одному номеру электронного больничного листа или нужно просить в медучреждении два листа с разными номерами?
, вопрос №4052585, Елена, г. Москва
586 ₽
Семейное право
Можем ли мы брать одновременно больничные за разными детьми
Здравствуйте, мы с супругой в разводе. У нас двойняшки. Можем ли мы брать одновременно больничные за разными детьми
, вопрос №4074017, Дмитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 29.05.2015