Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

124 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
124 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Аттестация персонала

Здравствуйте, скажите, если на промышленном предприятии составлено положение по аттестации персонала для руководителей и специалистов, а я являюсь рабочим и меня уволили по итогам аттестации. На предприятии нет документа регулирующего аттестацию рабочих, я могу оспорить своё увольнение?

19 Мая 2013, 22:52, вопрос №85338 Игорь, г. Москва
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 20.09.2017 мы ответили на 789 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Водолазский Игорь

    Конечно, Вы вправе оспорить, в том числе и в судебном порядке, любое решение работодателя, если полагаете его незаконным. Надо только помнить, что иск подается в срок не более месяца со дня увольнения (получения Вами трудовой книжки, окончательного расчет, копии приказа об увольнении). Если какого-либо документа об аттестации рабочих на предпричтии нет либо вас с ним не знакомили под роспись, то это является одним из оснований для признания приказа об увольнении незаконным. Можете предварительно до обращения в суд подать жалобы ы прокуратуру и Гострудинспекцию, но срок обращения в суд в связи с тем, что подали такие жалобы не продлевается — его пропускать нельзя. 

    19 Мая 2013, 22:57
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats