Трудовой договор
Здравствуйте, подскажите корректно ли составлен мой трудовой договор ? Сухинина С А работает за место декретного отпуска , девушка выходит 1 июня ! Имею ли я какое то отношение к девушки с декрета ?
- image.jpg
, Маргарита, г. Уфа
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день! Согласно ст. 59 ТК РФ: Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
Также согласно ст. 79 ТК РФ: Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Соответственно Ваши трудовые отношения прекратятся с выходом на работу сотрудника, которого Вы замещали. С уважением, Урванцев Евгений.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Могут ли наказать за отказ от участия в субботнике, если это прописано в должностной инструкции?
Здравствуйте. У нас в должностной инструкции (п. 3.11) прописано,что мы должны участвовать в субботниках. За трудовым договором и коллективным договором пойду на след.неделе. У меня не будет возможности выйти на субботник, могут ли они применить ко мне какое-то наказание?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какая формулировка должна быть в трудовом договоре?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Между работником и работодателем заключён трудовой договор, в соответствии с которым работник обязуется выполнять трудовую функцию по должности настройщик музыкальных инструментов. Для работника эта работа является основной. Но само выполнение работником работы не предусмотривает ежедневное нахождение работника на месте работодателя. Работник выполняет свою работу согласно возникновения ее необходимости и работодателя. Работодатель звонит работнику в течение месяца пару раз и работник по телефонному звонку приезжает и выполняет свою работу. Как прописать в данном случае о таком условии? Какая формулировка должна быть в трудовом договоре? Скоро ожидается визит трудовой инспекции и возможно проверяющие могут заострить свое внимание на содержании трудовых договоров. Спасибо за ответ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По трудовому договору, а не по договору Гпх?
Здравствуйте! Гражданин Казахстана приехал в Россию в 2024г., устроился на работу официально, организация сделала регистрацию по месту пребывания. Сейчас он находится в отпуске и с учета его сняли, приехал в другой город и планирует остаться здесь жить, ищет работу. Вопрос: нужно ли ему на период отпуска иметь регистрацию? И обязательно ли должен быть принят на работу официально, т.е. по трудовому договору, а не по договору Гпх?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если не получается войти в приложение с трудовым договором?
У меня есть трудовой договор и уведомление но через приложение не входит не показывает жёлтый горить
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Но разве я не могу оформить трудовой договор и получить новое основание для пребывания и на основе этого покинуть ркл?
Я гражданин Казахстана. Просрочил свои 90 дней в РФ, меня внесли в реестр контролируемых лиц. В мвд говорят что могу только выезжать из страны, по другому мол, статус не урегулирую. Но разве я не могу оформить трудовой договор и получить новое основание для пребывания и на основе этого покинуть ркл?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работаю за Сухинина а она за декретницу. Сухинина ходит на работа просто на другой должности .
Так если девушка выйдет из декрета, соответственно Сухинина выйдет на свое место работы, а с Вами трудовые отношения на основании, приложенного Вами договора прекратятся.