Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хотят уволить
Здравствуйте.меня сегодня отстранили от работы за профнепригодность.сначало предложили уволиться по собственному желанию,я отказался сказали уволят по статье,и отстранили.законно ли это?что мне делать?
Закон прямо указывает на то, что несоответствие работника занимаемой
должности либо выполняемой работе должно подтверждаться результатами
аттестации. На необходимость соблюдения процедуры увольнения по данному
основанию в части проведения аттестации и наличия в организации
локально-нормативных актов о проведении аттестации указано также в
Письме Роструда от 30.04.2008 № 1028-с.
При несоблюдении работодателем требований к проведению аттестации
при увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ решением суда работнику
практически гарантировано восстановление в прежней должности и взыскание
с организации среднего заработка за вынужденный прогул (то есть за весь
период, пока спор рассматривался в суде).
Если проводили аттестацию и вы ее не прошли, то желательно уволиться по собственному желанию. Если в организации не проводили аттестацию, то после получения трудовой книжки, с записью об увольнении по статье п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, либо после ознакомления с приказом, нужно будет обратиться в суд в течении 1-го месяца с прошением о восстановление на работе, а также взыскания с работодателя среднемесячного заработка за вынужденный прогул.
Спасибо за ответ.Меня интересует законно ли меня отстранили от работы с утра,не предупредив заранее?
По закону вам должны выдать уведомление и вы должны расписать в приказе.
Следовательно в приказе должно быть указано основание. В приказе вы должны расписать в течении 3-х дней. Если не расписались, такой приказ считается утратившим силу.
Советую вам обратиться в трудовую инспекцию или сразу в суд.