Понижение должности

При реорганизации в государственном органе изменяется штатное расписание и мою должность сокращают (получил уведомление). Руководитель госоргана говорит, что предложений мне для замещения вакансий в этом госоргане не будет. Законно ли это?? Я желаю получить предложение в данном госоргане при наличии вакансий по моей группе и категории должности. Какие мои действия???

Здравствуйте! У нашего учреждения произошла реорганизация. Изменились названия подразделений и некоторых должностей. Кроме того, хочется отметить, что у нашей организации есть учредитель, который распоряжением утвердил новую структуру и штатное расписание, которые вступят в силу с 1 октября. За два месяца были направлены уведомления. Вопрос: один сотрудник у которого меняется название должности (должность ниже по категории) в уведомлении написал «уведомлен», а согласие или не согласие не хочет выражать. Кроме того, этот сотрудник с 2 сентября идет в отпуск ( по графику) и говорит, что без его согласия и пока он не вернется из отпуска, мы не имеем правого его не уволить, не перевести на другую должность, и если он будет согласен, то перевод его будет осуществлен только после выхода их отпуска. Как рассматривается уведомление, если в нем нет четкого согласия на перевод или это считается, что он не согласен и руководитель может его уволить в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В данный момент прохожу контрактную службу в должности командира отделения в звании младшего сержанта, имею высшее юридическое образование, старшина роты в звании прапорщика. Старшина убывает в командировку на неопределённый срок и меня приказом по части ставят на его должность врио. Смогу ли я или через сколько времени могу получить звание прапорщика

Работала медицинским работником, перевели по принуждению на ниже оплачиваемую должность так ещё и не по профелю образования теперь я дежурная по спорт залу, но чтобы оставить прежнию зарплату попросили написать на 0,5 ставки с нагрузкой мед.сестры. В трудовой это совмещение не указано. Могу ли я отказаться от этого совмещения так как работодатель просит выполнять полноценные функции медицинского работника?

Добрый вечер! Ситуация такая. Я работаю в компании я перевелась на другую должность и в приказе о переводе у меня указан оклад и что оплата производится пропорцианально отработанному времени. А на деле мне считают зарплату как повременка.