Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Декретный отпуск
Я вышла на работу, когда ребенку исполнилось 1,5 года. Мое рабочее место мне не освободили, вместо этого сказали, что у меня будет новая должность, но когда она появится неизвестно. Пока я заменяю отсутствующих работников. Я говорила с начальством, что хочу на свое место, сказали будем искать варианты, но опять же ничего. Как мне вернуть свое место? Или может снова уйти в декрет?
, Яна, г. Самара
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Яна.
Действия вашего руководства незаконны, поскольку на время отпуска по БИР и отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы, должность.
Согласно ст.256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Обращайтесь с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию. Организацию привлекут к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
Желаю удачи!