Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком после увольнения по соглашению
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 8 мес). Организация в которой работаю распадается, предлагают уйти по соглашению сторон с 3 окладами.
1. Если я соглашусь продолжаться ли ежемесячные
выплаты по уходу за ребенком?
2. Если останусь и завод ликвидируют, кто будет платить?
3. Если останусь, но у завода не будет денег чтобы мне заплатить, что делать?
1. За назначением пособия по уходу за ребенком можно будет обратиться в соцзащиту, пособие будет назначено в минимальном размере.
2. Если уволиться по ликвидации, с соответствующей записью в трудовой книжке, то пособие в данном случае в органах соцзащиты назначается из 40% Вашего среднего заработка, но не более максимального размера. ( в соцзащите нужно уточнить перечень документов, которые Вам потребуются от предприятия).
3. Обращаться в суд, и инспекцию по труду и т.д.
С Уважением, Иван.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, моим детям 18 и 21 год. Их отец пропал без вести 23.05.2026 . Извещение на руках. Подскажите пожалуйста, положена ли моим детям выплата так называемая 1110- ежемесячная выплата на момент БП. Тот, которому 18 закончил учебу в колледже 30.06.2026 году, соответственно, по логике за 1 месяц выплата ему положена. Старший продолжает учиться до 29 года . У обоих очное .
, вопрос №5009702, Екатерина, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня есть несколько вопросов по поводу одной ситуации, который я бы хотел проконсультировать. Я не давно уволился из одной компании, работая на вахте вместе с другим человеком. Работодатель не отправлял ему деньги с 15 июня по день увольнения 13 июля, аргументируя это тем, что что-то не так с его счётом в банке. Как выясняется уже после увольнения с вахты, работодатель перевёл мне и мои деньги и деньги другого работника, попросив ему перевести их или снять с банкомата. При этом никакого официального юридического соглашения или уведомлений в переводах о том, что часть денег принадлежат другому работнику, не было. Я хотел перевести работнику, но он утверждает, что нас просто обманывает компания и что он будет подавать на суд в них, а от денег на моём счету отказывается.
Вопросы состоят в следующем- сможет ли работник действительно доказать свою правоту в суде, если он не подписывал официальное заявление на перевод его зарплаты мне, а я не подписывал дополнительное соглашение как третье лицо, которому можно перевести? Могу ли я что-либо делать с деньгами, которые сейчас находятся у меня на счету или есть риск того, что компания подаст в ходе суда встречный гражданский иск на меня с требованием вернуть деньги работника обратно в компанию?
, вопрос №5008236, Ярослав, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте нам назначили выплаты на детей по 50% Но по всем подсчетам мы проходим на 100% выплат А оспорить это не знаем как
Здравствуйте нам назначили выплаты на детей по 50%
Но по всем подсчетам мы проходим на 100% выплат
А оспорить это не знаем как
, вопрос №5006531, Нилуфар, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.