Временно устроена на работу и ушла в декретный отпуск могут ли уволить?
Здравствуйте! Я была устроена временно на работу в больницу с ноября месяца 2013 года.Потом ушла в декрет в октябре 2014 года,и мой работодатель может ли меня уволить?
, татьяна
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Татьяна!
Здравствуйте! Я была устроена временно на работу в больницу с ноября месяца 2013 года.Потом ушла в декрет в октябре 2014 года, и мой работодатель может ли меня уволить?
татьяна
Если у вас был срочный трудовой договор, то вас должны были уволить по истечении трудового договора. Если этого не сделали, то договор автоматически считается продленным на определенный срок. Поэтому вас сейчас не могут уволить. В случае попытки уволить, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Желаю удачи!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Могут ли уволить по предельному возраста?
Здравствуйте. В 2025 году исполнилось 50 лет. Контракт на СВО заключил в март- апрель 2023 на 3 года.Могут ли уволить по предельному возраста?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте я из Белоруссии работаю в России официально у меня двое детей до трёх лет могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за детьми
Здравствуйте я из Белоруссии работаю в России официально у меня двое детей до трёх лет могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за детьми
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?
Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
Был заключен договор о целевом обучении в 2019 г. Отработала 1,5 года и ушла в отпуск по беременностям и родам, далее в отпуск по уходу за ребенком. Согласно новому постановлению №555 от 27.04.2024 г. они учитываются в срок отработки договора о целевом обучении, если отпуск был предоставлен по месту работы, указанному в договоре. Да, там и был предоставлен. Теперь хочу расторгнуть трудовой договор. Вопрос состоит в том, должна ли я уведомлять заказчика (по договору это департамент здравоохранения) о расторжении трудового договора? По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте у меня Вич и третья группа инвалид, могу ли я поити на сво
Здравствуйте у меня Вич и третья группа инвалид, могу ли я поити на сво
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.