Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Отработка 14 дней при увольнении после отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте! До 17 мая я была в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас нахожусь в очередном отпуске, неотгуленном до декрета (только эта неделя). Хочу уволиться. Надо ли мне будет отрабатывать 14 дней? Ведь я нахожусь в отпуске и физически не могу написать заявление об уходе загодя. Значит, писать придется после выхода из отпуска. На моем месте уже есть человек (взятый на время моего декрета) и работодателю не придется кого- то искать; работы, на которую я пришла в фирму, в связи с кризисом почти не стало, то есть должностные обязанности уже другие. Могу ли я задним числом написать заявление об уходе, числом, когда я была еще в отпуске и не отрабатывать 14 дней?

Показать полностью

21 мая 2015, 09:17, Екатерина, г. Москва

увольнение отпуск по уходу за ребенком

Юлия Китайцева

Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте Екатерина, находясь в отпуске вы можете написать заявление на увольнение и предоставить его в отдел кадров будучи еще в отпуске, в таком случае датой вашего увольнения будет последний день вашего отпуска.

Удач

21 мая 2015, 09:28

Похожие вопросы

Трудовое право

У мужа отпуск с 29.04.24, но на этот день переносится суббота 27.04.24

Добрый день! У мужа отпуск с 29.04.24, но на этот день переносится суббота 27.04.24. Вопрос : нужно ли ему выходить на работу 27.04.24?

Вчера в 14:57, вопрос №4094250, Марина П, г. Москва

1 ответ

Договорное право

И входит ли декрет в 3 года отработки?

Добрый день. В конце марта я получила диплом после обучения по целевому договору. Организация в которой у меня стоит отработка 3 года, уже является моим работодателем. Вопрос: с какого момента начинается отработка этих 3х лет? И входит ли декрет в 3 года отработки?

Вчера в 14:41, вопрос №4094306, Юлия, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Договорились с работодателем об увольнении без отработки 2х недельного срока, но работодатель сказал, что после того, как мне отдадут документы и рассчитают, я должна отработать смену до конца

Здравствуйте! Договорились с работодателем об увольнении без отработки 2х недельного срока, но работодатель сказал, что после того, как мне отдадут документы и рассчитают, я должна отработать смену до конца. Могу ли я этого не делать?

Вчера в 06:39, вопрос №4093650, Ромова Евгения, г. Иркутск

1 ответ

Военное право

Возможно ли мне получить полное или частное освобождение от службы по уходу за детьми?

Добрый день. Моя проблемма заключается в следующем. Являюсь военнослужащим по контракту. В данный момент супруга находится в больнице по беременности в другом городе, так же у нас есть еще двое несовершеннолетних детей 10 и 3 лет. Возможно ли мне получить полное или частное освобождение от службы по уходу за детьми? Основной отпуск уже использован

21 апреля, 20:14, вопрос №4093372, Никита, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Социальное обеспечение

Должны ли у меня исключить отпуска по уходу за детьми из стажа для досрочной пенсии?

У меня стаж работы 37,7 лет. Я женщина. У меня 2 детей. В отпусках по уходу за детьми я была до 6 октября 1992г. (до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-I, который исключает период нахождения в отпуске по уходу за детьми в специальный стаж для льготных условий выхода на пенсию). Должны ли у меня исключить отпуска по уходу за детьми из стажа для досрочной пенсии?

21 апреля, 16:50, вопрос №4093212, Наталья, г. Москва

4 ответа