Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой договор
Добрый день! Вопрос такого характера: 21.03.2013 мною было принято решение об учреждении ООО, было составлено само решение, приказ № 1 о назначении директора с правом первой подписи и т.д... так же я сам собой заключил трудовой договор №1 и приказ № 2 о начислении заработной платы. в налоговую инспекцию подал решение и приказ о назначении директора... налоговая инспекция зарегистрировала ООО 01.04.2013 года. До 09.11.2014 я был директором и учредителем ООО. Сейчас я не имею отношения к ООО так как там новый директор и учредители...Я подал в суд иск о том что ООО не исполняет трудовой договор и только сейчас обратил внимание на то что трудовой договор от 21.03.2013 в один день с решением о создании ООО и приказом о назначении директора, а само ООО было зарегистрировано 01.04.2013....
Может ли этот факт каким то образом помешать мне в суде? или можно сослаться на опечатку???? или я имел право заключить договор??? Ведь по логике вещей приказ о назначении директора есть, и он действителен до момента регистрации ООО, а а раз есть полномочия директора значит имеет место и трудовой договор!???
Спасибо
- 111 001.jpg
- 20150521_121403.jpg
Изучил свой трудовой договор и пришёл к выводу что всё таки при составлении трудового договора я по невнимательности поставил не те даты (сейчас уже не помню как это было,2 года прошло)! иначе я бы не мог знать ИНН, ОГРН компании.Подскажите как мне теперь правильнее объяснить суду о выявлении таких ошибок чтобы не навредить самому себе??
Я хочу чтобы суд удовлетворил мой иск о исполнении трудового договора
насколько мне понятно из Ваших пояснений Вы уже не являетесь директором ООО, какое тогда исполнение трудового договора Вы хотите, в какой его части?