8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выплата больничного

Здравствуйте! После декретного отпуска(до1.5 лет) я уволилась в своей организации и вышла на работу уже в другую. Как мне сейчас будет рассчитываться больничный ?

С 2012 по октябрь2014 я была в декрете, в ноябре 2014 я вышла на работу. Могу ли я взять обработанные годы у предыдущего работодателя?

, нина, г. Междуреченск
Иван Богомолов
Иван Богомолов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)... В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

У прежнего работодателя Вам нужно взять справку формы 182н " О сумме заработной платы....", обратите внимание на заполнение Раздела 4 данной справки, на основании записей этого Раздела Вам можно будет произвести замену расчетных лет, и так же учитывая положения п.3.1, п.3, ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006г. из расчетного периода исключить календарные дни отпуска по БиР, и календарные дни отпуска по уходу за ребенком.

С Уважением, Иван.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Допустим, у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по поводу больничного и отпуска. Допустим,у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026. Может ли сотрудник уйти в отпуск по плану или обязательно пробел между больничным и отпуском должен составлять 3 дня? (В интернете гдето видела пункт про 3 дня) Подскажите пожалуйста, где правда
, вопрос №4858599, Анна, г. Москва
Пенсии и пособия
Здравствуйте меня не показывает на госуслуга мой доход но Я официально работаю мне больничный платит и мне
Здравствуйте меня не показывает на госуслуга мой доход но Я официально работаю мне больничный платит и мне трудовой договор дали после увольнения снова строился а эти доход у меня вообще не показывает на госуслугах
, вопрос №4858515, Марджона, г. Сочи
Медицинское право
Я не взяла больничный лист в 30 недель беременности, сейчас у меня 33 недели беременности могу ли я ещё получить больничный лист?
Здравствуйте. Я не взяла больничный лист в 30 недель беременности,сейчас у меня 33 недели беременности могу ли я ещё получить больничный лист?
, вопрос №4858195, Алёна, г. Вологда
Трудовое право
Здравствуйте, имею ли право я получить отработанную часть зарплаты, если ушла на больничный с последующим увольнением?
Здравствуйте, имею ли право я получить отработанную часть зарплаты, если ушла на больничный с последующим увольнением?
, вопрос №4858147, Оксана, г. Чита
Медицинское право
Считается такой больничный непререрввным?
Здравствуйте! Предстоит длительнле лечение. Хочу оформиьб инвалидность. Будет ли правильно закрыватб больничный на неделю и вновь открывать его на слеждующий день. Считается такой больничный непререрввным? Спасибо!
, вопрос №4857763, Ирина, г. Рязань
Дата обновления страницы 20.05.2015