Длительный отпуск 1 год для преподавателей

Положению о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам длительного отпуска
Белогурова Виктория

Комментарии можно здесь посмотреть

edunion48.ru/rights-workers/58-working-hours-docs/173-comment-long-leave.html

www.kursach.com/biblio/2000009/52335.htm

Здравствуйте, Виктория!

Согласно ст.121 ТК РФ В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Согласно п.10 Приказа Минобразования РФ от 7 декабря 2000 г. N 3570 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года» За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность).
За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка при условии, что за это время не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или количество учебных групп (классов).

То есть, действия администрации неправомерны, поскольку за вами сохранялось место работы на период отпуска, а в стаж работы, дающего право на предоставление ежегодного отпуска включается как раз время когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы.

Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.

Желаю удачи!

Здравствуйте!

С положением о длительном отпуске, утвержденном приказом Министерства Образования вы можете ознакомиться по ссылке:

old.kpfu.ru/jurotd/bin_files/p3570-7-12-2000.doc

С комментариями:

edunion48.ru/rights-workers/58-working-hours-docs/173-comment-long-leave.html

Исходя из данных они комментариев к ним, засчитывается ли длительный отпуск в специальныйстаж работы в положениях образовательного учреждения.

Добрый день — у вас в школе должно быть утверждено ПОЛОЖЕНИЕ о порядке предоставления длительного отпуска срокомдо 1 года педагогическим работникам в этом локальном акте оговаривают те вопросы которые в настоящее время не урегулированы на федеральном уровне — как правило в таких положениях есть типовой пункт который есть почти в каждом положении —

Общий трудовой стаж может быть сохранен за педагогическим работником,
находящемся в длительном отпуске сроком до 1 года, если уставом образовательного учреждения предусмотрено частичное или полное сохранение за работником заработной платы или производятся выплаты из внебюджетныхпоступлений и при условии, что в пенсионный фонд Российской Федерации в этот период времени на лицевой счет педагога производятся
отчисления страховых взносов.

*В специальный стаж работы, дающий право
на досрочную пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, период
нахождения педагога в длительном отпуске сроком до 1 года, не зачитывается.

нужно посмотреть ваш Устав ДШИ и Положение что в нем написано если за вас за этот период платили взносы в пф рф то тогда есть общий стаж + нужно смотреть устав есть ли частичная оплата в таком отпуске или нет. Попросите у администрации Устав и положение для ознакомления…