8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Кража заработной платы

За меня мой друг получил заработную плату с премией и потратил ее, теперь прячеться,что делать?

, Андрей, г. Воронеж
Сергей Коливанов
Сергей Коливанов
Юрист, г. Санкт-Петербург
За меня мой друг получил заработную плату с премией и потратил ее, теперь прячеться, что делать?
Андрей

Ну, очевидно, что обратиться в полицию.


0
0
0
0
Похожие вопросы
Алименты
Можем ли мы с мужем по взаимному согласию нотариально заверить соглашение на выплату алиментов на ребёнка после 18 лет
Здравствуйте. Можем ли мы с мужем по взаимному согласию нотариально заверить соглашение на выплату алиментов на ребёнка после 18 лет. Муж согласен. И чтобы выплаты производили с вычета его заработной платы
, вопрос №4231940, Екатерина, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Хищения
Что светит за кражу в сговоре?
Перевозил груз со склада на склад,с другом решили похитить груз,вытащили и нас засняла на камеру служба безопасности. Отправили в полицию,дали показания,во всем признались. Судить будут по ст. 158. Что светит за кражу в сговоре? Цена ущерба 54000. Похищенный товар вернули.
, вопрос №4231309, Алексей, г. Москва
Трудовое право
При оформлении жалобы на какие статьи из законодательства можно сослаться по данному факту?
Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, родственница работала в сетевом магазине, ее непосредственный руководитель расписывался систематически в документах от ее имени и без ее ведома. Документы локальные, в основном итоги инвентаризации, согласно которым удерживались в дальнейшем денежные средства из заработной платы в случае недостачи. При оформлении жалобы на какие статьи из законодательства можно сослаться по данному факту?
, вопрос №4230468, Анна, г. Краснодар
Трудовое право
Может ли работник требовать выплаты?
Здравствуйте. Человек работает преподавателем в школе. В общей сложности получается что он занимает 2 штатные единицы. В то время как более 1,5 штата занимать нельзя. Работодатель допустил такое и выплачивал ему заработную плату в течении нескольких месяцев по расчету на 2 штатные единицы. Вопрос таков, работодатель отказался выплачивать отпускные по 2-м штатным единицам, хотя работник фактический все отработал. Может ли работник требовать выплаты?
, вопрос №4230119, otari, г. Москва
1600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что нам делать с этим безобразием?
Возникли споры с суб подрядчиком по договору выполнения работ. В кратце опишу ситуацию: Мы выполняли государственный контракт по реконструкции пансионата «Клязьма» управления делами президента в период 2021-2022 год. На выполнение работ по устройству вентилируемого фасада заключили договор суб подряда с ИП Целяева Д.В. № 14-06-0921 от 06.09.2021 со сроком исполнения 60 календарных дней с даты перечисления аванса. Аванс был перечислен 06.09.2021 года на расчетный счет суб подрядчика 06.09.2021 в размере 500тр в соответствии с договором. Работники суб подрядчика часто не появлялись на объекте и выполняли работу не надлежащим образом (в итоге вся их работа моими работниками полностью переделывалась). Через месяц суб подрядчик попросил еще денег и на наш отказ в дальнейшем авансировании (сказал что дальнейшая оплата будет производится только за выполненные работы и по предоставлению закрывающих документов КС-2). Суб подрядчик подготовил КС-2 и направил на ватсапп человеку, который к нашей организации не имеет отношения. В КС-2 были выдуманные работы на сумму 742.370-00 р., что бы вытянуть с нас дополнительное финансирование. Получив данный файл, мы потребовали его приехать и пояснить содержимое, при этом его работники жаловались на отсутствие инструмента для работы и оплаты заработной платы. Суб подрядчик какое то время прекратил выходить на связь (объяснив в дальнейшем это своей болезнью), нами была осуществлена договоренность с его сотрудниками о дальнейшей работе на прямую с нами (но в короткий срок было понятно, что они сами по себе тоже безответственные и мы с ними расстались). Суб подрядчик узнав об этом от своих сотрудником сразу же вышел на связь и просил встречи разобраться в ситуации (мною было озвучено, что каждый вторник и пятницу мы находимся на объекте и готовы ко встрече), но на объект на встречу так и не явился, тем самым все наше общение сошло на нет. 14.04.2024 было подготовлена претензия нашим бухгалтером (письмо №55 от 14.08.2024) с требованием вернуть выплаченный аванс в полном объеме, на что суб подрядчик 20.08.2024 направил в мой адрес Письмо с требованием уплатить недостающую сумму в соответствии с КС-2 от 18.10.2021 года. На нашу почту от него в 2021 году поступало только письмо с договором и счетом на аванс, в 2024: Договор, кс-2, претензия и счет на оплату недостающей суммы. Все выяснение обстоятельств шло в основном в телефонном разговоре, либо по средствам месенджера и в основном с нашим партнером (не являющимся сотрудником компании). Как оказалось, суб подрядчик все наши телефонные разговоры записывал. У ИП этого кстати нет СРО и он не имеет права работать с фасадами. Отправлял письма он с почты которая не указана в договоре. Сам человек, с которым мы общались все это время не понятно какое отношение к ИП Целяева имеет. Что нам делать с этим безобразием? :)
, вопрос №4230203, Сергей Парахин, г. Москва
Дата обновления страницы 19.05.2015