Здравствуйте, Александр!
Во-первых, на основании ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Также применяются льготные условия начисления надбавок для лиц не старше 30 лет, проживших на Крайнем Севере или в приравненных местностях не менее одного года, причем не имеет значения, когда такое проживание имело место и было ли оно непрерывным.
Согласно п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера» молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 01.01.1991 в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки — последние 20% — за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Таким образом, процентная надбавка к заработной плате для лиц в возрасте до 30 лет, не менее одного года проживших в северных районах, выплачивается в ускоренном порядке.
С какого месяца 2011 года Вы конкретно работаете?
Не согласен с коллегой в этой части — ХМАО — может быть и районом крайнего севера, на основании Перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях", утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029.
Нужно знать, в каком районе находится Ваш город.
Но в любом случае, надбавка Вам никак не 20% должна быть, а гораздо больше.
Здравствуйте, Игорь! Работаю с апреля 2011г.
Значит, считаем:
10.2011 = 20%
04.2012 = 40%
10.2012= 60%
10.2013 = 80%.
Это если считать по 20%.
Если по 10%, то так:
10.2011 = 10%
04.2012 = 20%
10.2012 = 30%
04.2013 = 40%
10.2013 = 50%
04.2014 = 60%
04.2015 = 70%.
Так что в любом случае, работодатель неправ. Так что пишите жалобу в трудовую инспекцию, а если не поможет — то в суд. Вам обязаны выплатить всё недостающее.
У нас максимум 50% (МКС). Этот расчет работодатель применяет для местных работников, а для вахтовиков увы НЕТ, ссылаясь на то,
что месяц отдыхающей вахты я нахожусь дома в местностях не приравненым к районам севера.
80% или 70%, в зависимости от того, какой район в ХМАО.
Это не имеет значения… он пусть внимательнее читает норму. Там написано «проживших» не менее года. Вы прожили.
И откуда Вы это взяли? Это для тех, у кого стаж проживания которой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях составляет менее одного года и вступившей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г., надбавки к заработной плате устанавливаются в соответствии с Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2. Вы хоть и вступили в отношения после 31.12.2004, но страж проживания то у Вас больше года. Эти условия должны читаться в совокупности, а не по отдельности друг от друга.
Дело в том, что полное название постановления (Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера") то есть акцент на слово «проживающим» в настоящее время на севере, а так как я живу не на севере, значит мне не положено
Название нормативного акта не так значимо, как норма, которая в нём содержится.
Игорь, согласно ст.302 ТК РФ, как я понимаю, мне положено 10% надбавки за год работы (30 дней работаю, 30 отдыхаю?
Александр, в абз. 6 ст. 302 говориться про стаж, который нужен для надбавок.
Я же Вам уже писал, что согласно п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера» молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 01.01.1991 в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки — последние 20% — за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Таким образом, процентная надбавка к заработной плате для лиц в возрасте до 30 лет, не менее одного года проживших в северных районах, выплачивается в ускоренном порядке.
Тут же всё понятно — Вы прожили два года, как я понимаю. И этого факта уже достаточно для того, чтобы Вам надбавку эту начисляли.
Вот пример из судебной практики:
Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2013 по делу N 11-20525
В спорный период работы (март — июль 2012 года) истцу, 21 января 1987 года рождения, не исполнилось 30 лет, на момент вступления в трудовые отношения не менее одного года проживала в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (л.д. 118), следовательно, на нее распространяются положения, предусматривающие установление надбавки к заработной плате в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.
Кроме того, тот же суд отметил, что для установления данной процентной надбавки лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, необходимо соблюдение следующих условий:
У Вас всё это есть. Осталось только рассчитать эту надбавку, но это больше вопрос к бухгалтерам. В любом случае, за 4 года однозначно должно быть больше 20%.