Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

600 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
600 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Причина увольнения

Здравствуйте! Такая проблема. Водителя школьного автобуса, постоянно пересаживают на школьную газель, хотя водитель принят только на автобус (это указано в трудовом договоре),тем временем водитель газели находясь в полном здравии (у него нет допуска на перевоз детей,а тех.осмотор газели проводит водитель автобуса). После отказа водителя автобуса пересесть на газель,директор пугает увольнением, ранее никаких нарушений не было, стаж 5 лет.На каком основании водителя автобуса увольняют? Трудовой договор выдать отказываются. Можно ли превлечь директора к административному наказанию?

17 Мая 2013, 14:05, вопрос №84238 Наталья, г. Новосибирск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Степанова Ольга Юрьевна

    Наталья, исходя из вашей информации, работодатель грубо нарушает права работника -водителя автобуса, если работодатель «пугает увольнением» то следует обратиться в территориальную трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав водителя школьного автобуса, также можно обратиться в прокуратуру, но для начала надо написать претензию руководителю и потребовать выполнение условий связанных с трудовой функцией и соответствующими разрешениями (т.е. в договоре, в Приказе должно быть определена рабочая функция: водитель школьного автобуса  с допуском  к осуществлению перевозок пассажиров).

    17 Мая 2013, 14:24
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats