8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Недобросовестный работодатель

Здравствуйте. Вопрос по теме недобросовестности работодателя.

Устроился на работу в ООО Кенгуру, это сеть фитнес клубов, в Чертаново, по адресу улица Чертаново дом 2. Фитнес клуб Life City. Устроился работать 15 января. Отправили в отдел кадров, который находится на Таганке. Там я заполнил договор об устройстве на работу. Мой экземпляр договора мне не отдали, сказали, что он будет у них. И трудовую не взяли.

Пока работал в период с 15 января по 30 мая. Постоянно задерживали заработную плату. Так же у компании есть обычная практика штрафовать сотрудников, удерживая деньги из их заработной платы. Когда уволился, не выплатили расчет. Вопрос, к кому обратиться, что делать в данной ситуации. Я так понял, что они даже не устроили меня на работу официально, не платили налоги, и не делали отчислений в мой пенсионный фонд, так как документы об обязательном пенсионном страховании так же не брали при устройстве на работу. Что делать? Спасибо.

Показать полностью
, Александр, г. Москва
Никита Савкин
Никита Савкин
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Александр!

В данной ситуации самое правильное — обратиться в суд. Там Вы можете взыскать не полученный расчет при увольнении, компенсацию за задержку выплат и компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки (работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого сотрудника).

За задержку выдачи трудовой книжки работодатель обязан будет Вам возместить не полученный доход за все время задержки.

В качестве доказательств используйте все документы, которые у Вас есть на руках, свидетельствующие о том, что Вы там работали и свидетельские показания.

Попутно можете направить заявление в Гос. инспекцию труда и в прокуратур.

Надеюсь ответ будет Вам полезен. Будут еще вопросы пишите.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Как оставить отзыв на недобросовестного юриста Павлова Андрея Денисовича из Санкт Петербурга?
Как оставить отзыв на недобросовестного юриста Павлова Андрея Денисовича из Санкт Петербурга?
, вопрос №4849602, Сергей, г. Москва
Взыскание задолженности
В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000
Здравствуйте. Вопрос такой. Были арестованы все счета по ИП. И так же отправил ИП работодателю. Так вот работодатель списывает 50% от зарплаты. Ок. Пусть так. Но... Я получаю аванс и зарплату. Списания работодателем делается в зарплату, а аванс выплачивается без списания. Поэтому с карты при получении аванса списывается половина. Вот на цифрах пример. Зарплата всего 20000 в месяц. Из них 5000 аванс и 15000 зарплата. То есть после списания я должна получить 10000 и 10000 должно уйти на погашение долга. Но... Работодатель переводит аванс полностью, но т.к. счёт арестован, то списывают 2500 банк. В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000. Получается, что списывается в общей сложности не 10000, а 12500, а это больше 50% от зарплаты. Подскажите что сделать?
, вопрос №4849251, Наталья, г. Ярославль
Трудовое право
Здравствуйте.Была инвентаризация в аптеке.Выявили недостачу на 50т.Я уже 2 месяца не работаю в ней.Вправе ли работодатель удержать с меня 20т
Здравствуйте.Была инвентаризация в аптеке.Выявили недостачу на 50т.Я уже 2 месяца не работаю в ней.Вправе ли работодатель удержать с меня 20т. c премиальной части?
, вопрос №4848795, Елена, г. Энгельс
Трудовое право
И вот вопрос - нужно ли заранее сообщать работодателю об этом?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я официально трудоустроен на работе и собираюсь уйти в отпуск по уходу за ребёнком (как отец) с момента его рождения, примерно через 3 недели. Супруга не работает и не работала до беременности. И вот вопрос - нужно ли заранее сообщать работодателю об этом? Ведь ребёнок ещё не родился Спасибо!
, вопрос №4848683, Руслан, г. Нижний Новгород
Трудовое право
Законно ли работодатель производит расчет часов и соответственно оплату?
Добрый день! Вопрос по трудовому кодексу и оплате работы! В январе месяце я отработал 11 дней по 11 часов и 5 сточных смен по 24 часа! В расчетнике указано на оплату 13 дней и 143 час! Законно ли работодатель производит расчет часов и соответственно оплату? Спасибо! График смен прилагаю мой крафин 4 по счету с низу в графике! Расчетник так же прилагаю! Спасибо за помощь!!!
, вопрос №4847601, Денис, г. Москва
Дата обновления страницы 12.05.2015