8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск усыновление

собираюсь в отпуск по уходу за усыновленным ребенком, дата рождения 8.01.15, отпуск по уходу уже не положен, 70 суток с момента рождения прошли?и какие выплаты производятся при уходе в соответствующие отпускаспасибо

, ирина, г. Южно-Сахалинск
Татьяна Кайнова
Татьяна Кайнова
Юрист

Теперь у Вас следует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оплачивается в размере 40% средней заработной платы за 2 предыдущих года работы.

Всего доброго!

0
0
0
0
Лариса Воронцова
Лариса Воронцова
Юрист, г. Омск

Здравствуйте, Ирина!

Все обязанности и права усыновителей по отношению к ребенку
становятся аналогичными правам обычных семей, в которых родители
являются биологическими.
В зависимости от возраста усыновленного ребенка, родители вправе получить такие государственные выплаты:
единовременное пособие;
ежемесячная помощь, выплачиваемая до того момента, пока ребенку не исполнится полтора года;
пособие по причине беременности и родов (если усыновленному ребенку не более трех месяцев);
материнский (семейный) капитал.
Единовременное пособие может быть назначено одному из опекунов,
принявшему на попечение сироту или ребенка, оставшегося без опеки
родителей. Размер помощи в 2015 году составит 15 000 рублей.
При усыновлении физически отсталого ребенка, ребенка возрастом старше
семилетнего возраста или детей с родственными связями (братья, сестры),
выплачивается 105 000 рублей.
Чтобы оформить документы на пособие необходимо обратиться в местный
центр социальной защиты в течение полугода с момента поступления ребенка
в семью (день, когда по решению суда усыновителям было официально
выдано разрешение на усыновление).
Выплата при усыновлении ребенка (до трех месяцев) в связи с
беременностью и родами начисляется за время с даты усыновления ребенка и
по истечению 70 календарных дней после его рождения. Размер выплат
приравнивается к 100% суммы средней заработной платы. Расчет
производится по данным за последние два года.
В расчетах учитываются все начисления, выплаченные сотруднице и которые внесены в базу страховых взносов.
Ежемесячное пособие равно 40% от среднего заработка за прошедшие два
года, исключая время отпуска, в том числе, по беременности и родам. Эта
выплата не может составлять менее 2 453,93 рубля на одного ребенка. Что
касается второго и последующего, то не меньше 4 907,85 рубля.
Семейный капитал могут получить супруги, усыновившие двух и более
детей. Тоже правило касается и биологических родителей. детей. В 2015
году семейный капитал составит 429,408 рублей.
Кроме федеральных пособий семья может получить и региональные льготы.
Данные выплаты финансируются местными органами самоуправления.

Желаю удачи!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, я ухожу в учебный отпуск и в отпуске увольняюсь, но мне нужно находясь в этом отпуске официально трудоустроиться на другую работу, такое возможно?
Здравствуйте, я ухожу в учебный отпуск и в отпуске увольняюсь, но мне нужно находясь в этом отпуске официально трудоустроиться на другую работу, такое возможно?
, вопрос №4097774, Екатерина, г. Москва
Защита прав работников
Хочу уволиться.положжено ли мне компесация за отпуск так как отработал более 8 месяцев от последнего отпуска.спосибо
Хочу уволиться .положжено ли мне компесация за отпуск так как отработал более 8 месяцев от последнего отпуска.спосибо.
, вопрос №4097768, Баязит хасанович, г. Сургут
Защита прав работников
Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику
Здравствуйте! Я работаю по графику 2×2. Написала заявление на отпуск с 28 апреля по 11 мая, на 14 дней. Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику. И после отпуска 12 и 13 мая тоже мои выходные. В итоге 14 дней оплачиваемых и 4 дня неоплачиваемых получается . Но администратор утверждает, что это незаконно и я должна аыйти на работу 12 мая. Но ведь это мои выходные по графику. Рассудите нас, пожалуйста.
, вопрос №4096990, Гуля, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Военное право
Кто должен предоставить мне отпуск: та часть от которой я прибыл в командировку или та часть куда я прибыл в командировку?
Добрый день! Я мобилизованный. Прикомандирован в другую часть на протяжении уже 14 месяцев. Отпуска ни одного не было. Кто должен предоставить мне отпуск: та часть от которой я прибыл в командировку или та часть куда я прибыл в командировку?
, вопрос №4096956, Борис Хокс, г. Краснодар
700 ₽
Трудовое право
ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27
1.Правомерно ли написать такое заявление на отпуск, где указаны рабочие дни. Имеется в виду что отпуск положен 28 календарных дней. Из них как правило 20 рабочих и 8 выходных при работе 5/2. Один день отгулял по заявлению ранее, поэтому 27 дней в заявлении. 2.Правомерно ли требование руководства, при таком написании заявления, внести 10 мая в дни отпуска на основании того что это 10 мая стал выходным из-за переноса? ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27 календарных дней в следующие периоды: -02-08.05.2024 (7 к.д.) -10-14.06.2024 (4 к.д) -05-20.08.2024 (16 к.д.)
, вопрос №4096762, Михаил, г. Москва
Дата обновления страницы 12.05.2015