Прав ли работодатель
При проверке организации государственный инспектор труда установил, что работодатель не производит доплату несовершеннолетним за часы, на которые сокращено их рабочее время. Государственный инспектор труда выдал работодателю предписание, обязывающее производить указанные доплаты. Однако руководитель организации обжаловал предписание инспектора труда, ссылаясь на то, что в соответствии со ст.271 ТК РФ выплата указанных в предписании средств является правом, а не обязанностью работодателя.
Правомерны ли действия руководителя организации? ведь согласно данной статье это действительно его право, т.е. он может этого и не делать. как быть тогда с инспекцией труда
, Евгения Шарманова, г. Сургут
