8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовой спор

Добрый день. Подскажите пожалуйста,в какие инстанции можно обратиться анонимно в такой ситуации.Дело в том,что я работаю на госпредприятии в должности водителя-экспедитора.Один из моих коллег по труду работает можно сказать "незаконно".По имеющийся у меня информации,человек "судим" по тяжкой статье и скрывает об этом.Во избежании каких либо недоразумений, хотелось бы убрать такого человека...как правильно можно это сделать не нарушая ничьих прав и обеспечить сохранность личного имущества,интересов и т.п.Спасибо...

, Роман, г. Мурманск
Сергей Коливанов
Сергей Коливанов
Юрист, г. Санкт-Петербург
Добрый день. Подскажите пожалуйста, в какие инстанции можно обратиться анонимно в такой ситуации.Дело в том, что я работаю на госпредприятии в должности водителя-экспедитора.Один из моих коллег по труду работает можно сказать «незаконно».По имеющийся у меня информации, человек «судим» по тяжкой статье и скрывает об этом.Во избежании каких либо недоразумений, хотелось бы убрать такого человека… как правильно можно это сделать не нарушая ничьих прав и обеспечить сохранность личного имущества, интересов и т.п.Спасибо…
Роман

ув. Роман! анонимно Вы никуда не сможете обратиться! Ваше заявление в ГИТ просто не будут рассматривать.

1
0
1
0
Алексей Шпадырев
Алексей Шпадырев
Адвокат, г. Москва
Эксперт

Роман, здравствуйте!

Анонимные сообщение госстурктуры рассматривать не будут. Вы вправе заявить об этом факте администрации вашей организации, но будут ли они сохранять вашу анонимность при этом — решать только им.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Должен ли работодатель оплатить услуги самозанятого сразу после завершения трудовых отношений?
Должен ли работодатель оплатить услуги самозанятого сразу после завершения трудовых отношений? Услуга оказана, но работодатель требует ждать зарплатного дня.
, вопрос №4165503, Екатерина, г. Нальчик
Трудовое право
Если я подпишу сейчас новый трудовой договор, а во время отпуска уведомлю об уволнении за свой счет никаких последствий связанные с новым трудовым договором не будет?
Здравствуйте. Возник такой вопрос: Я собираюсь, скорее всего, уволняться с работы, работаю преподавателем в музыкальной школе. У меня трудовой договор до 31.08, но школа хочет заранее (сейчас) подписать новый трудовой договор уже на следующий учебный год ( с 1 сентября) Я пока сомневаюсь, уволиться или нет. Хотя скорее всего, да. У меня отпуск за свой счет будет 56 дней (июль-20тые числа августа). И я думала решить и уведомить о моем решении как раз во время отпуска за свой счет. Если я подпишу сейчас новый трудовой договор, а во время отпуска уведомлю об уволнении за свой счет никаких последствий связанные с новым трудовым договором не будет?
, вопрос №4165025, Мария, г. Москва
Трудовое право
Написал бумагу о том что хочу работать совместно, но трудовой договор не подписывал, могу ли я просто уйти с работы?
Работаю в общепите. Написал бумагу о том что хочу работать совместно, но трудовой договор не подписывал, могу ли я просто уйти с работы?
, вопрос №4164941, Леонид, г. Иркутск
Трудовое право
Как оформить такие трудовые отношения?
Здравствуйте, работаю старшим воспитателем в детском саду, хочу взять длительный отпуск 1 год и устроиться на 1 ставку зам директора по организационно-воспитательной работе, имею ли я на это право? как оформить такие трудовые отношения?
, вопрос №4164608, Екатерина, г. Москва
900 ₽
Трудовое право
Хотелось бы понять насколько текст договора соответствует требованиям трудового законодательства
У меня есть трудовой договор. Хотелось бы понять насколько текст договора соответствует требованиям трудового законодательства
, вопрос №4164261, Олеся Волкова, г. Москва
Дата обновления страницы 08.05.2015