Здравствуйте!
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем 2 раза в месяц, и на чтобы не ссылалось руководство, платить они обязаны.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования
Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за
каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного
срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер
выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен
коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым
договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает
независимо от наличия вины работодателя.
Чтобы подстраховаться необходимо по крайней мере уже сейчас написать заявление в прокуратуру и в гос. инспекцию труда. А по большому счету можете обратиться сразу в суд.
Заработную плату в случае ликвидации организации обязаны выплатить, а кроме этого выходное пособие.
Да, зарплата всегда была и есть только белая.