Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с военной службы
Добрый день, нужна квалифицированная письменная юридическая помощь по порядку увольнения из рядов ВС РФ (. Увольнение вот-вот, за всем физически проследить не могу. Офицер (летный состав) выслуга составляет 19 лет календарных и 30 лет в льготном исчислении. Списан с летной работы, увольняюсь по ОШМ. Рапорт написал, жилье по избранному месту жительства в собственность получил. Вопросы следующие, на которые нужны аргументированные ответы :
-выслуга 19 календарей, как я понимаю положено 2 оклада. Оклад - выслуга - звание, имею первый летный класс, должен ли он быть включен в оклад? Стою на своей должности, в распоряжение не выводили.
-до списания с летной работы отпуск составлял 60 суток (45 по выслуге и 15 летных) плюс дорога. Положено ли мне сейчас 15 суток летных, т.к. стою на должности? Меня отправили на 15 суток основного с дорогой. Сколько суток мне еще положено? Как производится расчет? Строевой мне считает теперь по 3,75 дня за каждый прослуженный месяц и законно ли это?(так считают распоряженцам)
-вещевое обеспечение. Положена ли мне денежная компенсация и за какой период? Как должно проходить обеспечение? Могу ли я потребовать определенные вещи по размеру, или 1000 галстуков я взять обязан?
-и сам порядок исключения из списка части. Я понимаю так, что после получения всех положенных выплат на карточку и расчету по вещевым имуществом, раньше не как?
И вообще хотелось бы подробнее узнать, что мне еще положено, дабы не упустить.
Здравствуйте, Иван! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.
Здравствуйте, Иван! Ответ на ваш вопрос уже готовится и будет представлен в ближайшее время.
-выслуга 19 календарей, как я понимаю положено 2 оклада. Оклад — выслуга — звание, имею первый летный класс, должен ли он быть включен в оклад? Стою на своей должности, в распоряжение не выводили.
Иван
Да, Вам положено 2 ОДС (оклад денежного содержания).
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ
ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИМ ОТДЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
Статья 3. Отдельные выплаты военнослужащим
3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере
двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
При этом, в данном случае классность входит в должностной оклад и уже будет учтена
В соответствии с приказом Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. N 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления
Соболев Олег Александрович
Этот приказ военнослужащих не касается!!!
-до списания с летной работы отпуск составлял 60 суток (45 по выслуге и 15 летных) плюс дорога. Положено ли мне сейчас 15 суток летных, т.к. стою на должности? Меня отправили на 15 суток основного с дорогой. Сколько суток мне еще положено? Как производится расчет? Строевой мне считает теперь по 3,75 дня за каждый прослуженный месяц и законно ли это?(так считают распоряженцам)
Иван
Летный отпуск Вам должен быть предоставлен полностью, основной пропорционально прослуженному времени
То есть должны посчитать 45/12=3, 75 (основной), а дополнительный полностью, так как законодательство не устанавливает возможности его пропорционального предоставления
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
…
Статья 29. Порядок предоставления
основного отпуска
3. Продолжительность
основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части
вещевое обеспечение. Положена ли мне денежная компенсация и за какой период? Как должно проходить обеспечение? Могу ли я потребовать определенные вещи по размеру, или 1000 галстуков я взять обязан?
Иван
Вам к сожалению нет:
Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 22 июня 2006 г. N 390
ПРАВИЛА
ПОЛУЧЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫМИ КАТЕГОРИЯМИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ВМЕСТО ПРЕДМЕТОВ ВЕЩЕВОГО
ИМУЩЕСТВА ЛИЧНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ, ПОЛОЖЕННЫХ ПО НОРМАМ
СНАБЖЕНИЯ ВЕЩЕВЫМ ИМУЩЕСТВОМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
В МИРНОЕ ВРЕМЯ
1. Право на получение
денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих, в мирное время имеют:
…
г) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, за исключением военнослужащих федеральных органов исполнительной власти, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, увольняемые с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а» — «г» и «к» пункта 1, подпунктами «а», «б» и «ж» пункта 2, пунктами 3 и 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»
и имеющие общую продолжительность военной службы 20 лет и более, — за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев на момент исключения из списков личного состава воинской части.
А вот потребовать выдачи полностью положенного Вам обмундирования имеете право
Обеспечение вещевкой должно произойти до исключения из списков части
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
VIII. Порядок увольнения с военной службы
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением.
До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.
-и сам порядок исключения из списка части. Я понимаю так, что после получения всех положенных выплат на карточку и расчету по вещевым имуществом, раньше не как?
Иван
Если согласитесь исключиться без получения положенного довольствия и это согласие изложите в рапорте, так как это допукается только с Вашего согласия (см. выше)
И вообще хотелось бы подробнее узнать, что мне еще положено, дабы не упустить.
Иван
Для начала надо знать что именно Вас интересует? Выплаты?
В соответствии с приказом Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. N 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583»
Система ГАРАНТ: base.garant.ru/70682256/1/#ixzz3ZAqQVi5y
в оклад входит класс и он уже учитывается при начислении пособия.
Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»
То же содержится и в Приказе МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием»
Неиспользованные
(использованные не полностью) отпуска предоставляются военнослужащим
последовательно, без разрыва в порядке, установленном пунктами 3,7,10,16 статьи 29, пунктами 12 и16 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы.
Военнослужащим, проходящим военную
службу по контракту, находящимся ко дню поступления в воинскую часть
выписки из приказа об их увольнении с военной службы в отпуске (в том
числе в отпуске по болезни) или на излечении, денежное довольствие
выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской
части, осуществляемого по окончании отпуска (лечения) и после сдачи
военнослужащим дел и должности (в том числе исполняемой временно) в
пределах установленных сроков.
Надо будет писать рапорт на отпуск и рапорт на доп.отпуск. Потом уже Вы будете уволены.
1. Премия
Если на момент увольнения или исключения военнослужащего из списков части он находился на должности, то согласно Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием» премия выплачивается с денежным довольствием по день увольнения или исключения из списков части.
Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, за который выплачивается премия.
Премия выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) в следующих размерах:
а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;
Премия не выплачивается военнослужащим:
проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;
направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей, которым денежное довольствие выплачивается в иностранной валюте и в рублях;
в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;
увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 ФЗ от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
Не представляются к премированию военнослужащие:
имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные дисциплинарные проступки;
имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и (или) по физической подготовке;
допустившие в месяце, за который производится выплата премии, нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
2 Материальная помощь.
В соответствии с ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.
Она исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре – на 1 декабря текущего года. При убытии военнослужащих из воинской части в приказе об исключении из списков личного состава указывается, в каком размере и месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году убытия.
Материальная помощь не оказывается:
— в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);
— увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а именно:
— в связи с лишением военнослужащего воинского звания;
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;
— в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
— в связи с невыполнением условий контракта;
— в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;
— как не выдержавшего испытание;
В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;
— в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
— увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, – за год, в котором оканчивается отпуск.
3 Само денежное довольствие по день исключения из списков части.
Касательно
Согласно Постановлению Правительства РФ № 390 от 22 июня 2006 г. (с
изменениями, внесенными Постановлением Правительства РФ № 1033 от
16.12.2010) Вам положена денежная компенсация
Денежная компенсация выплачивается военнослужащим в размере стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, устанавливаемом Правительством Российской Федерации по представлению Министерства обороны Российской Федерации.
Да, все верно. Только когда получите все расчеты и сдадите личные дела.