Неофициальная работа

Здравствуйте! Я работаю неофициально в стоматологии 5 лет. В этом году директор ввел штрафы. Каждое утро я прихожу на 10 минут позже устанновленого им времени прихода ассистентов, в связи с тем, что отвожу ребенка в садик и физически не успеваю (положено в 7:40, я прихожу в 7:50, клиника работает с 8:00). Имеет ли он право штрафовать меня?

02 мая 2015, 22:37, Алина, г. Екатеринбург

Наталья Иванова

Юрист

Добрый вечер, Алина, а в договоре какое время указано Вашего рабочего дня?

02 мая 2015, 22:44

Алина

Клиент, г. Екатеринбург

Нет договора. Он и не предлагал даже его написать.

03 мая 2015, 06:11

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Дмитрий Земцов

Юрист, г. Нижний Новгород

Даже при оформлении надлежащим образом трудовых отношений ТК РФ не предусмотрены никакие штрафные санкции в отношении работников.

Для Вас выбор:

— Вы можете подать соответствующие заявления в полицию ( выплата черной зарплаты), прокуратуру, инспекцию по труду, подать иск в суд об обязании работодателя оформить трудовые отношения и т.д.

02 мая 2015, 22:55

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня сложилась такая ситуация, я ждала новое место на новой работе и

Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня сложилась такая ситуация, я ждала новое место на новой работе и вот внезапно мне сказали чтобы я приходила уже через 3 дня как мне уволится со старой работы без отработки и без предупреждения работодателя старой работы?

13 февраля, 23:45, вопрос №4857566, Кристина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Нужно ли брать со старой работы справки о доходе на новую работу для пособий по беременности

Здравствуйте. Нужно ли брать со старой работы справки о доходе на новую работу для пособий по беременности. В 2024 и 2025 году работала официально. Сейчас не работаю, но из-за беременности буду устраиваться официально. Или сейчас сфр все доходы видит электронно и сами посчитают

13 февраля, 15:27, вопрос №4857008, Сергей, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Если у работника сломался личный автомобиль по пути на работу, и оно не появлялся на работе, работодатель имеет законных оснований лишать его премии?

13 февраля, 11:50, вопрос №4856748, ильфат, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

У меня погиб муж на СВО в 2024 году. В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

13 февраля, 11:44, вопрос №4856807, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

На каком основании вообще могут проверять мою работу и копаться в документах после подачи заявления об уходе?

Здравствуйте. Я вчера подала заявление об увольнении 12.02, вроде бы как обоюдно мы договорились разойтись и все. Я прихожу на работу на след день 13.02 и меня вызывают к директору, со мной еще главный бухгалтер, юрист, начальник кадров: якобы по моей работе пройтись по факту выполненной работы по какому-то не понятно списку, я работаю специалистом по охране труда. На каком основании вообще могут проверять мою работу и копаться в документах после подачи заявления об уходе? На меня оказывают давление.

13 февраля, 11:38, вопрос №4856735, Анастасия, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.