Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вычеты из заработной платы
Какую сумму из заработной платы может вычитать работодатель? По исполнительному листу выплачиваю 50% от заработка, остальное забирает работодатель (был заем). остается 100-150 рублей на существование. Воспитываю двух детей. Что делать, есть какой-то выход?
Доброе утро Александр!
Статья 138 Трудового кодекса РФ гласит.«Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Вообще я Вам скажу, что удержания из Вашей зарплаты предприятием по долгам, возможен только с Вашего писменного разрешения, ну а Вы там сами указывайте сумму или размер… Если им что то не нравится пусть идут в суд.
Спасибо за внимание.