Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уволнение по сокращению штатной должности
Здравствуйте, как правильно преподнести до работодателя о том, что я беременна, если было подписано уведомление о сокращении штатной должности, еще не зная о том, что я в положении, но срок уведомления еще не истек, может ли он меня уволить? Заранее благодарна за ответ.
, Наталия, г. Самара
Александр Приходько
Уважаемая Наталия!
Уволить беременную по сокращению нельзя ни в коем случае, назависимо от уведомления. Отдайте справку о беременности работодателю под расписку (можно с сопроводительным заявлением «прошу принять справку о моей беременности...», чтобы на ней расписался секретарь или работник отдела кадров, либо, если отказываются, направить по почте заказным письмом с уведомлением или с описью вложения.